Das erwartet Sie bei uns
Möchten Sie als Pflegefachfrau/-mann Teil eines topmotivierten und kompetenten Teams sein? Gemeinsam erbringen wir Tag für Tag Höchstleistungen, um unseren Patientinnen und Patienten eine persönliche Betreuung bei erstklassiger medizinischer Qualität zu ermöglichen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben, überdurchschnittlichen Entscheidungskompetenzen und die Möglichkeit, sich mit ihrem Fachwissen und Ideen einbringen zu können. Unsere Arbeitsbedingungen sind flexibel, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinen. Willkommen in einer Arbeitskultur im Gesundheitswesen, die Platz für Neues und Perspektiven bietet!
Ihre Vorteile bei uns
Die engagierten Mitarbeitenden der Hirslanden Klinik Aarau kommen in den Genuss eines attraktiven Arbeitsumfeldes in der Gesundheitsbranche und zahlreicher Angebote:
Wir entschädigen Ihre Umkleidezeit
Bis zu 4 bezahlte Ferientage mehr
Das Umziehen vor und nach der Arbeit nimmt Zeit in Anspruch. Als Entschädigung schenken wir Ihnen bis zu 4 bezahlte freie Tage.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Beruf & Privates unter einem Hut
Suchen Sie eine Teilzeitstelle? Möchten Sie nach einer beruflichen Pause wieder in den Job einsteigen? Wir stellen uns gerne auf Sie ein.
Haben Sie Kinder?
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Als Mami von 2 kleinen Kindern ist Lea privat stark eingespannt. Dank des Teilzeitpensums kann sie trotzdem weiter arbeiten, sogar als stellvertretende Stationsleiterin. Und ihre Kinder weiss sie in der Kita direkt neben der Klinik bestens versorgt - selbstverständlich zu Vorzugskonditionen.
Ihre Gesundheit ist uns wichtig.
Sensationell günstige Fitnessabos
In unserem Fitnesscenter zahlen unsere Mitarbeitenden daher nur die Hälfte. Und da Sport meist zu zweit mehr Spass macht, gilt das Angebot auch für eine Person im gleichen Haushalt.
Man lernt nie aus
Individuelle Karriereförderung
Karriere machen, Wiedereinstieg planen oder Arbeitserfahrung sammeln?
Ihre Stärken werden individuell gefördert und entwickelt.
Teilen Sie Ihre Ideen mit uns.
Ihre Meinung zählt!
Wir wollen uns stetig verbessern. Für neue Ideen unserer Mitarbeitenden sind wir daher sehr dankbar.
"Mein Vorschlag, einen zusätzlichen Wickeltisch im Besucher-WC aufzustellen, wurde innerhalb von 2 Wochen umgesetzt. Einfach toll!" (Annemarie, Mitarbeiterin Reception)
Sie haben es sich verdient.
Attraktive Mitarbeiterangebote
Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Sonderkonditionen bei definierten Partnern.
"Meine Kinder können es kaum erwarten wieder in den Zoo zu gehen. Als Mitarbeiterin kann ich mit meiner Familie den Zoo sogar kostenlos besuchen!" (Katharina, 37 Jahre)
Machen Sie mehr Ferien.
Arbeitsmodell «Freizeit Plus»
Bei uns erhalten Sie 5 Wochen Ferien (25 Ferientage) pro Jahr. Möchten Sie mehr Freizeit? Dank unseres Arbeitsmodells "Freizeit Plus" haben Sie die Möglichkeit, bis zu 2 zusätzliche Wochen pro Jahr zu beziehen.
Für Ihr leibliches Wohl sorgen wir.
Kostenloses Frühstück, vergünstigtes Mittagessen
Z'mörgele können Sie bei uns kostenlos. Getränke sind ebenfalls gratis. Mittags kommen Sie im Personalrestaurant zum vergünstigten Preis in den Genuss unserer abwechslungsreichen und frisch zubereiteten Menüs.
1
Teilzeitmodelle & KITA
Moderne Teilzeitmodelle
Teilzeitarbeit fördern und ermöglichen wir immer wo möglich, auch in Führungspositionen. Das meinen wir ernst: In der Klinik Permanence in Bern teilen sich sogar 2 Direktorinnen den Chefinnensessel. Viele unserer Teams werden im Co-Lead geführt. In der Kita "Small Foot" neben der Hirslanden Klinik Aarau erhalten unsere Mitarbeitenden vergünstigte Konditionen.
2
Vielseitige Karrierewege
Vielseitige Karrierewege
Nicht stehen bleiben, sondern wachsen können und individuell gefördert werden: Unabhängig von Ihrem beruflichen Hintergrund stehen Ihnen an der Hirslanden Klinik Aarau zahlreiche Karrierewege offen. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Pflegeberuf können sie sich bei uns beispielsweise für eine Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere entscheiden.
3
Flexible Arbeitsverträge
Flexible Arbeitsverträge
Hirslanden-Mitarbeitende mit einem Teilzeitpensum können flexible Arbeitsverträge eingehen. Die sogenannten Flexverträge verbinden 2 Vorteile miteinander: Die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags mit der Möglichkeit, von zusätzlichen, flexibel im Stundenlohn bezahlte Arbeitseinsätzen.
4
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung
Mitarbeitende der Hirslanden Klinik Aarau trainieren im Hirslanden Training Aarau zum halben Preis, eine weitere Person im gleichen Haushalt ebenso.
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Freizeit Plus – bis zu 7 Wochen Ferien
Freizeit Plus – bis zu 7 Wochen Ferien
5 Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich. Falls Sie gerne mehr Ferientage wünschen, haben Sie mit dem Arbeitsmodell "Freizeit Plus" die Möglichkeit, gegen eine geringe Lohnreduktion bis zu 10 zusätzliche Ferientage zu erhalten.
NEU: Blitzbewerbungen
CV nicht bereit und trotzdem an einer Stelle im Gesundheitswesen interessiert? Kein Problem.
Wenn Sie eine Ausbildung als FAGE EFZ oder höher in einem Pflegeberuf haben inkl. Dipl. HF / FH, NDS (NOT, ANÄ, IPS), OPS oder Radiologiefachperson sind und es einfach, schnell und unkompliziert mögen, sind Sie bei uns goldrichtig.
Schicken Sie uns einfach eine WhatsApp: Text oder Video mit der Info, welche Fachrichtung (beispielsweise Pflegefachfrau/-mann) Sie interessiert und in welcher Region Sie arbeiten möchten. Wenn Sie Ihren Lebenslauf bereit haben, fügen Sie diesen bitte an.
So oder so: Einfach Button unten antippen und loslegen!
Ein Blick hinter die Kulissen
Werfen Sie einen Blick in den Arbeitsalltag unseres Pflegepersonals in der Hirslanden Klinik Aarau.
"Chom & Lueg"
Mit "Chom & Lueg" laden wir Sie herzlich in unsere Klinik ein.
Haben Sie die höhere Fachschule als Pflegefachfrau/-mann absolviert und denken darüber nach, sich für einen Job an unserer Klinik zu bewerben? Dann machen Sie sich ein eigenes Bild von uns und unserer Arbeitsweise. So können Sie noch vor dem Einreichen Ihrer Bewerbung prüfen, ob Sie sich einen Platz in unserem Team vorstellen können.
Erfahrungsberichte
Karriereförderung
Im Teilzeitpensum als Teamleiterin Pool
Karrieremachen geht bei uns auch im Teilzeitpensum. Claudia Hess ist Mami von 3 Kindern und engagiert sich privat in der "Jugi". Gleichzeitig ist sie als Teamleiterin Pool an unserer Klinik tätig.
"Ich freue mich, mit einem 50 %-Pensum eine anspruchsvolle Führungsaufgabe übernehmen zu dürfen!"
Innovative Arbeitsmodelle
Zufriedenheit zahlt sich aus.
Wer gerne zur Arbeit kommt, kann sich besser entfalten. Das spüren letztendlich auch unsere Patientinnen und Patienten. Mit innovativen Arbeitsmodellen versuchen wir uns daher, möglichst auf Ihre individuelle Situation einzustellen. Erfahren Sie, wie wir das machen am Beispiel unserer Geburtenabteilung.
Talentförderung
Praktikum im 5-Sterne-Hotel in Zermatt
Wir fördern besondere Talente. Patricia Sibylle Keller, Lernende Köchin, hat bereits während ihrer Ausbildung grosses Engagement gezeigt. Als Dank hat ihr Vorgesetzter Patricia ein Praktikum im 5-Sterne-Hotel "The Omnia" ermöglicht. Lesen Sie, wie Patricia dies erlebt hat.
Die richtige Work-Life-Balance
Neben dem Job einen Traum verwirklichen? Das geht!
Regina hat es geschafft und erzählt euch ihre Geschichte.
Tolles Team
Arbeitskolleginnen - und Freundinnen!
Katharina (27 Jahre) und Marija (25 Jahre) haben sich als Pflegefachfrauen auf der Geburtenabteilung kennengelernt. Letztes Jahr waren sie für 2 Wochen gemeinsam in Florida.
Freiwilligenarbeit nach Dienstschluss
Gutes tun: Andreas weiss, wie gut sich das anfühlt.
Wir unterstützen ihn dabei.
Abwechslung im Job
«Wenn ich zur Arbeit gehe, weiss ich nie, was kommt. Das ist es, was mich besonders reizt.»
Hebamme und Zweifachmami Ramona erzählt, warum es in ihrem Job nie langweilig wird.
Koch aus Leidenschaft
Erfüllter Job, erfüllte Freizeit
Gourmet beim Greenfield-Festival: Unser Koch-Lehrling Luca Kaufmann bekochte unter Leitung von TV-Koch René Schudel Bands und VIPs.
Pensionierung nach 31 Jahren
"Ich bin dankbar, dass ich so lange einen hervorragenden Arbeitgeber geniessen durfte."
Als alleinerziehende Mutter von 2 Kindern begann Gudrun Drews 1990, an der damaligen Ami Klinik zu arbeiten. Zuletzt leitete sie die Wund- und Stoma-Beratung und war für die Sitzwachen und das Case Management zuständig.
Kontakt Personalabteilung
Hirslanden Klinik Aarau
Human Ressources
Schänisweg
5001 Aarau