Bei der Klinik Linde profitierst du nicht nur von einer sinnstiftenden Tätigkeit im Gesundheitswesen, sondern auch von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässen Benefits und Vergünstigungen. Uns ist wichtig, dass du dich persönlich weiterentwickeln kannst und Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst.

Junge Frau beim Sport in der Natur

Freizeitangebote

Erholung, Sport und Gemeinschaft

FreizeitPlus
Tausche einen kleinen Lohnanteil gegen bis zu 10 zusätzliche Ferientage.

Fitness am Arbeitsplatz
Trainiere kostenlos in unserem modernen Fitnesszentrum, direkt vor Ort.

Gemeinsame Erlebnisse
Vom Apéro bis zum Personalausflug: Erlebe den Linde-Spirit gemeinsam mit deinem Team. Profitiere von Geburtstagsgeschenken und nimm an der Verlosung von Tickets für regionale Sportevents teil.

Gesundheit
Lass dich einmal jährlich kostenlos gegen Grippe impfen.

 

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Vergünstigungen

Rabatte und Vorteile bei Partnern

Rabatte & Vergünstigungen
Von Technik über Mode bis Reisen: Profitiere von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Partnern.

Vergünstigung Apotheke
15 % Rabatt auf das Sortiment der Apotheke Dr. Hysek in Biel.

Mobilfunk-Rabatt
Spare mit unserer Sunrise-Kooperation auf dein Abo.

Vergünstigung Blumen Lerch
10 % Rabatt im Traditionsgeschäft Blumen Lerch in Biel.

Flottenrabatt
Profitiere von attraktiven Vergünstigungen beim Kauf oder Leasing eines Neuwagens.

Koch verfeinert Menü

Vorteile am Arbeitsort

Genuss, Entwicklung, Unterstützung

Faire Anstellungsbedingungen
Vergütete Umkleidezeit, grosszügige Mutterschaftsregelung, vergünstigte Zusatzversicherungen und mehr – über das gesetzliche Minimum hinaus.

Aus- und Weiterbildung
Dein Wissen wächst – wir begleiten dich dabei.

Personalrestaurant
Geniesse ausgewogene Mahlzeiten zu fairen Preisen – inklusive Gratis-Kaffee, -Tee und -Mineralwasser.

Zimmer-Upgrade
Bei einem stationären Aufenthalt in der Klinik Linde profitierst du von einem Zimmer-Upgrade.

Sprachförderung
Wir unterstützen dich beim Deutsch- oder Französischlernen – für deinen Alltag im zweisprachigen Biel.

Beratung & Unterstützung
Anonyme, professionelle Hilfe bei persönlichen Herausforderungen – Tag und Nacht erreichbar.

Kinderbetreuung
Subventionierte, flexible Kinderbetreuung in der KiTa Ponticello, nur wenige Gehminuten entfernt.

Anstellungsbedingungen

Die Hirslanden-Gruppe ist eine attraktive Arbeitgeberin im Schweizer Gesundheitswesen. Du profitierst von vorteilhaften Bedingungen wie:

Arbeitszeit und Salär

Arbeitszeit

  • 42 Stunden pro Woche (Ärztinnen und Ärzte 50 Stunden) bei einem Beschäftigungsgrad von 100%

Salär

  • 13. Monatslohn (halbjährliche Auszahlung im Juni und Dezember)

Inkonvenienzzulagen

Für die Arbeit in der Nacht und an Samstagen sowie Sonntagen bezahlen wir dir eine Zulage von CHF 10.- pro Stunde.

Flexible Arbeitsverträge

Flexverträge

Hirslanden-Mitarbeitende mit einem Teilzeitpensum können flexible Arbeitsverträge eingehen. Die sogenannten Flexverträge verbinden zwei Vorteile miteinander:

  • Die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags mit der Möglichkeit, von zusätzlichen, flexibel im Stundenlohn bezahlten Arbeitseinsätzen.

Teilzeitmodelle

Teilzeitarbeit fördern und ermöglichen wir immer wo möglich, auch in Führungspositionen. Viele unserer Teams werden im Co-Lead geführt.

Ferien und Dienstaltersgeschenk

Ferien

  • Bis zum 59. Lebensjahr 25 Ferientage und ab dem 60. Lebensjahr 30 Ferientage pro Jahr
  • Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen durch das Arbeitsmodell «Freizeit Plus»
  • Möglichkeit für den Bezug von unbezahltem Urlaub

Dienstaltersgeschenk in Form von zusätzlich bezahlten Ferientagen pro Jahr

  • 5. - 9. Dienstjahr: 2 Tage
  • 10. - 14. Dienstjahr: 3 Tage
  • Ab dem 15. Dienstjahr: 4 Tage

«Freizeit Plus» - bis zu 7 Wochen Ferien

5 Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich. Falls du gerne mehr Ferientage wünschst, hast du mit dem Arbeitsmodell «Freizeit Plus» die Möglichkeit, gegen eine geringe Lohnreduktion bis zu 10 zusätzliche Ferientage zu erhalten.

Kompensation der Umkleidezeit

  • Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100 % Pensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage (ausser Fach- und Kaderärztinnen und -ärzte)
  • Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend
  • Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Bezahlter Mutterschaftsurlaub von insgesamt 16 Kalenderwochen
  • Im 1. Dienstjahr 80% Lohnfortzahlung, ab dem 2. Dienstjahr 100 % Lohnfortzahlung
  • Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen bei voller Lohnfortzahlung
  • Einmalige Geburtszulage von CHF 200.- pro Kind (Mütter sowie Väter)

Weiterbildungen

Als wichtiger Pfeiler der Mitarbeiterentwicklung werden Weiterbildungen wohlwollend unterstützt. Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten im grössten medizinischen Netzwerk der Schweiz.

Vielseitige Karrierewege

Nicht stehen bleiben, sondern wachsen können und individuell gefördert werden: Unabhängig von deinem beruflichen Hintergrund stehen dir bei Hirslanden zahlreiche Karrierewege offen. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Pflegeberuf kannst du dich bei uns beispielsweise für eine Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere entscheiden. Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten im grössten medizinischen Netzwerk der Schweiz.

Unser grosses Engagement gilt auch der Berufsbildung. Wir bieten verschiedene Aus- und Fortbildungsplätze an. Weitere Informationen hier

Privatzusatz bei Unfall

  • Private Unfalldeckung in sämtlichen Hirslanden-Kliniken
  • Private Unfalldeckung in Spitälern im Ausland
  • Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit und unverschuldetem Unfall bis zum 60. Krankheits- bzw. Unfalltag

Pensionskasse

  • Pensionskasse Gemini