AGBs Zusammenarbeit Privatklinikgruppe Hirslanden und Personalvermittler
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Es freut uns, dass Sie sich für Hirslanden interessieren und sich bei uns bewerben wollen! Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Sehen Sie dazu die offenen Stellen auf unserer Website.
Ablauf der Bewerbung
Wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben, laden Sie Ihre Dokumente für die entsprechende Stelle über unser Online-Bewerbungstool hoch (in Ausnahmefällen auch per E-Mail). Sie erhalten von uns eine Bestätigung, sobald Ihre Unterlagen bei uns eingetroffen sind. Falls Sie sich für eine Schnupperlehre oder eine Lehrstelle interessieren, finden Sie die Ansprechperson und weitere Informationen auf der jeweiligen Klinikseite unter Jobs & Karriere. Hier erfahren Sie auch, wie der genaue Prozess der Bewerbung aussieht, denn dieser kann vom untenstehenden leicht abweichen.
Nachdem Ihre Unterlagen bei uns eingetroffen sind, prüfen wir Ihre Bewerbung so schnell wie möglich und entscheiden, ob…
- Sie zu einem Bewerbungsgespräch und/oder einem Schnuppertag eingeladen werden
- Sie eine Absage erhalten, da Sie nach unserer Einschätzung für die Stelle nicht in Frage kommen oder wir bereits genügend Bewerbungen erhalten haben
- wir Sie anfragen, Ihre Bewerbung für einen späteren Zeitpunkt aufzubewahren und Sie wieder zu kontaktieren, sobald eine passende Stelle für Sie frei wird (vgl. dazu auch unsere Datenschutzerklärung)
- Falls Sie zu einem ersten Gespräch eingeladen werden, schlagen wir Ihnen telefonisch oder per E-Mail Termine vor.
Danach sehen die Prozesse je nach Stelle oder Klinik unterschiedlich aus:
- Sie werden zu einem Gespräch zusammen mit einem Vertreter aus dem HR und/oder Ihrem zukünftigen Vorgesetzten eingeladen.
- Sie werden zu einem Gespräch und einem Schnupper(halb)tag zusammen mit einem Vertreter aus dem HR und/oder Ihrem zukünftigen Vorgesetzten eingeladen.
- Sie werden zu einem ersten Gespräch eingeladen. Wenn dieses sowohl für Sie als auch für uns positiv verlief, kommen Sie ein zweites Mal bei uns vorbei, um die Abteilung und das Team kennen zu lernen.
- Nach dem Interview erhalten Sie eine begründete Zu- oder Absage basierend auf dem Bild, das wir uns von Ihnen gemacht haben. Dabei berücksichtigen wir sowohl Ihre Fähigkeiten, Ihre Qualifikationen als auch Ihre Persönlichkeit.
Weitere Informationen finden Sie unter den häufig gestellten Fragen.
Hinweise für Personalvermittler
Für Stellenvermittler haben wir keine Möglichkeit eingerichtet, sich über unser Bewerbungstool zu bewerben. Wir bitten Sie, sich auch nicht als Firma oder mit Ihrem Namen anzumelden, sondern sich gleich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Wenn Sie Dossiers für uns haben, nehmen Sie mit der Personalabteilung oder der zuständigen Ansprechperson Kontakt auf. Dann können wir prüfen, ob wir für die entsprechende Vakanz Dossiers von Stellenvermittlern annehmen oder nicht. Sofern wir für die Stelle Dossiers annehmen, können Sie uns diese per E-Mail zustellen, wobei wir Sie bitten, aus Datenschutzgründen pro E-Mail nur ein Dossier zu übermitteln.