Einblicke in den Berufsalltag
St. Anna und Michelle
Pflege
Sind Sie zu haben fürs Mitarbeiten in einem hochmotivierten und kompetenten Team? Gemeinsam erbringen wir Tag für Tag Höchstleistungen: Eine persönliche Betreuung in hoher medizinischer Qualität wollen wir all unseren Patientinnen und Patienten garantieren.
An unseren Standorten Klinik St. Anna, St. Anna in Meggen und St. Anna im Bahnhof bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und der Möglichkeit, sich mit Ihrem Fachwissen und Ideen einbringen zu können. Unsere Arbeitsbedingungen sind flexibel, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinen. Willkommen in einer Arbeitskultur, die Platz für Neues und Perspektive bietet!
Das Umziehen vor und nach der Arbeit nimmt Zeit in Anspruch. Als Entschädigung schenken wir Ihnen bis zu 4 bezahlte freie Tage.
Ob zu Fuss, per Velo, mit dem ÖV oder dem Privatauto – wer bei uns arbeitet, erhält, sofern gewisse Voraussetzungen erfüllt sind, jährlich eine finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg.
Zudem dürfen Sie unsere E-Bikes und Fahrräder kostenlos nutzen.
Geniessen Sie vergünstigte und kostenlose Eintritte:
• Alpamare Pfäffikon
• FC Luzern
• Handballclub Kriens-Luzern
• Kleintheater Luzern
• Luzerner Theater
• Musical Fever Luzern
• Tierpark Goldau
• Tennisclub Lido Luzern
• Verkehrshaus der Schweiz
Wir alle sind für neue Ideen dankbar. Darum können Sie und Ihr Team mit «Kaizen» – einer klinikweiten Verbesserungsphilosophie – regelmässig Ihre Ideen einbringen. Unzählige Ideen wurden so schon für die ganze Klinik übernommen. Im «Heissen Stuhl» beantwortet die Direktion persönlich Ihre Fragen, in der jährlichen Mitarbeiterbefragung «Your Voice» können Sie ganz anonym Rückmeldungen zu Ihrem Alltag geben. Auf diesen Grundlagen verbessern wir uns laufend.
Ob am Luzerner Stadtlauf (Gratisteilnahme für unsere Mitarbeitenden und deren Familien) oder am jährlichen Mitarbeitendenfest – verbringen Sie Zeit ausserhalb der Arbeit mit Ihren Berufskolleginnen und -kollegen in einem ungezwungenen Rahmen.
Stärken Sie sich mit ausgewogenen Mahlzeiten zu attraktiven Preisen im Personalrestaurant «Intermezzo» in der Klinik St. Anna, im «Bistro» im St. Anna in Meggen oder im Aufenthaltsraum St. Anna im Bahnhof.
Profitieren Sie zudem von kostenlosen Getränken (Kaffee, Milchgetränke, Tee und Mineralwasser) und kostenlosen Saisonfrüchten.
Als wichtiger Pfeiler der Mitarbeiterentwicklung werden deshalb Weiterbildungen wohlwollend unterstützt. Ausserdem haben wir ein umfassendes, kostenloses Kurs- und Bildungsangebot für unsere Mitarbeitenden (inkl. e-Learning).
Unsere Pensionskasse investiert verantwortungsbewusst in nachhaltige Anlagen und verfügt über einen gut ausgebauten Vorsorgeschutz.
Wir bieten Ihnen attraktive Arbeitsmodelle im Teilzeitpensum. Dies ermöglicht Ihnen, nebst der Berufstätigkeit genügend Zeit für Ihre Familienaufgaben zu haben. Unsere Mitarbeitenden mit Kindern profitieren zudem von einer finanziellen Unterstützung durch die «Besondere St. Anna Zulage».
Karriere machen, Wiedereinstieg planen oder Arbeitserfahrung sammeln? Ihre Stärken werden individuell gefördert und entwickelt, zum Beispiel mit unserem umfassenden und kostenlosen Kurs- und Weiterbildungsangebot.
Spass haben, sich fit fühlen und einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag finden: Sie profitieren von kostenlosen Fitnesskursen (Antara, Pilates, Yoga, Quick-Fit) sowie von vergünstigten Fitnessabos (St. Anna im Bahnhof) und Massagen.
Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, sowohl im Arbeitsalltag als auch im Privatleben, sind für Sie sowie auch für uns entscheidend. Denn die Herausforderungen, die wir tagtäglich meistern, haben eine erhebliche Auswirkung auf unsere Arbeit und können uns zeitweise überfordern. Deshalb steht unseren Mitarbeitenden eine externe Mitarbeitenden-Beratung für emotionale und psychologische Anliegen jederzeit und kostenlos zur Verfügung. Ihre Anliegen werden von qualifizierten Expert*innen neutral, vertraulich und anonym behandelt.
Bei uns erhalten Sie 5 Wochen Ferien (25 Ferientage) pro Jahr. Möchten Sie mehr Freizeit? Dank unseres Arbeitsmodells «Freizeit Plus» haben Sie die Möglichkeit, bis zu zwei zusätzliche Wochen pro Jahr zu beziehen.
Hirslanden-Mitarbeitende mit einem Teilzeitpensum können flexible Arbeitsverträge eingehen. Die sogenannten Flexverträge verbinden zwei Vorteile miteinander: Die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags mit der Möglichkeit, von zusätzlichen, flexibel im Stundenlohn bezahlte Arbeitseinsätzen.
Pflegen Sie Ihre Kompetenzen: Profitieren Sie von unserem Fachwissen und der Möglichkeit, Pflege auf höchstem Niveau zu betreiben. Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere drei Standorte in Luzern.
CV nicht bereit und trotzdem an einem neuen Arbeitgeber interessiert? Kein Problem.
Wenn Sie eine Ausbildung als FAGE EFZ oder höher in einem Pflegeberuf haben inkl. Dipl. HF / FH, NDS (NOT, ANÄ, IPS), OPS oder Radiologiefachperson sind und es einfach, schnell und unkompliziert mögen, sind Sie bei uns goldrichtig.
Schicken Sie uns einfach eine WhatsApp: Text, oder Video mit der Info, welche Fachrichtung Sie interessiert und in welcher Region Sie arbeiten möchten. Wenn Sie Ihren Lebenslauf bereit haben, fügen Sie diesen bitte an.
So oder so: Einfach Button unten antippen und loslegen!
Sie haben die höhere Fachschule in einem Pflegeberuf absolviert und denken darüber nach, sich an
der Hirslanden Klinik St. Anna zu bewerben? Mit «Chom & Lueg» laden wir Sie herzlich in unsere Klinik ein. Machen Sie sich ein eigenes Bild von uns und unserer Arbeitsweise. So können Sie noch vor dem Einreichen Ihrer Bewerbung prüfen, ob Sie sich einen Platz in unserem Team vorstellen können.
Hirslanden Klinik St. Anna
Personalabteilung
St. Anna-Strasse 32
6006 Luzern
Das gesamte Team der Personalabteilung finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!