Afin de pouvoir fournir ensemble des performances de haut niveau et le meilleur service à nos patients, nous pensons qu'un environnement de travail contemporain et moderne est essentiel. Découvrez les nombreux avantages dont vous pouvez bénéficier.
Des conditions d'embauche attrayantes chez Hirslanden
Culture de travail
Nos employés doivent pouvoir contribuer et façonner activement leur environnement de travail. Ensemble, nous assumons la responsabilité régionale et sociale.
Conditions d'embauche
Le groupe de cliniques privées Hirslanden est un employeur attrayant dans le secteur de la santé en Suisse. Vous bénéficierez des conditions intéressantes suivantes :
Horaires de travail
- 42 heures par semaine (50 heures pour les médecins) à un taux d'activité à 100 %.
- Ancienneté récompensée sous forme de congés payés
- Possibilité de prendre un congé sans solde
- Home Office proposé selon les possibilités
Vacances
- 25 jours de vacances. Dès 60 ans, 30 jours de vacances par année civile
- Congé Plus - acheter des jours de vacances supplémentaires
- 5 jours de vacances supplémentaires : réduction de 2,2 % du salaire
- 10 jours de vacances supplémentaires : réduction de 4,4 % du salaire
- Possibilité de prendre un congé sans solde
- Cadeau d'ancienneté sous forme de congés payés
Compensation pour le temps change
- Les employés qui doivent se changer complètement pour travailler bénéficient de quatre jours de congé payés supplémentaires pour un taux d'activité à 100 % (sauf les médecins spécialistes et les médecins-cadres)
- En cas de taux d’activité réduit, les jours de congé sont réduits proportionnellement
- Les salariés payés à l'heure bénéficient d'une compensation financière équivalente
Congé maternité et paternité
- Congé maternité payé d'une durée totale de 16 semaines
- Maintien du salaire à 100% à partir de la 2ème année de service
- Congé paternité de 2 semaines avec maintien du salaire à 100%
- Allocation de naissance unique de 200 CHF par enfant (mères et pères)
Caisse de pension
- Caisse de pension Hirslanden avec des prestations supérieures à la norme légale
- Choix attrayant de plans de prévoyance
Supplément privé en cas d'accident et maintien du paiement du salaire pour cause de maladie ou d'accident
- Couverture privée des accidents dans toutes les cliniques Hirslanden
- Couverture privée des accidents dans les hôpitaux à l'étranger
- Maintien intégral du salaire en cas de maladie ou d'accident sans faute de l'employé·e jusqu'au 60e jour de maladie ou d'accident, puis un salaire à 80% du 61ème jour au 730ème jour est payé
Salaire
- 13e salaire (payé semestriellement en juin et décembre)
Formation continue
Il y a diverses possibilités de se former et de se développer telles que :
- Formation postdiplôme (soins intensifs, anesthésie, en domaine opératoire)
- Formation continue en interne (par exemple en salle de réveil, en soins intermédiaires, en cardiologie et aux urgences)
- Catalogue de formations internes
- Soutien aux formations externes
- Développement professionnel au sein du Groupe Hirslanden
Avantages collaborateurs
Alimentation
- Les collaboratrices et collaborateurs ont la possibilité de manger à la cantine de la clinique à des prix réduits
- Café, thé et eau minérale sont mis à disposition gratuitement
Promotion de la santé
- Différents rabais sur la complémentaire possibles selon chaque assurance (SWICA, CSS, KPT, Concordia, Groupe Mutuel et Sanitas)
- Couverture privée des accidents dans toutes les cliniques Hirslanden et à l'étranger
- Sanitas CHF 16.- / mois, couverture accident pour assurance privée
- Abonnement fitness au centre Actif + à des tarifs avantageux
Mobilité
- Vélos et voitures électroniques sont disponibles devant la clinique pour des déplacements professionnels. Réservation indispensable
Événements
- Loge Lausanne Hockey Club : Entrée gratuite pour certains matchs
- Lausanne Sport : Entrée gratuite pour certains matchs
- Fête du personnel annuelle pour les collaborateurs des cliniques Bois-Cerf et Cecil
- Groupe MERCI : groupe fondé en 2010 qui met en place différents jeux-concours internes durant l'année, afin d'offrir un geste de remerciement et de reconnaissance aux collaborateurs. Cela peut être sous formes d'activités loisirs, gourmandes, culturelles ou sportives accessibles à tous
Garde d’enfant
- Nous travaillons avec une crèche d'entreprise à Lausanne, qui accueille les enfants des collaborateurs selon les disponibilités. Les tarifs sont basés sur les barèmes de la ville de Lausanne
Corporate Benefits
La plateforme «corporate benefits» vous offre un accès à plus de 300 avantages. Les offres sont des remises permanentes sur des marques connues, allant d’Apple à Zalando. L’offre est complétée en permanence.
Réductions
Abonnement Centre Actif + | CHF 230.00 / année, CHF 162.00 / semestre |
Abonnement Sunrise Mobile | 40% de réduction (y compris pour deux membres de la famille) |
Brack.ch | Remises exclusives sur certains articles |
Credit Suisse | Offres exclusives sur divers services bancaires |
Hébergement à prix réduit | (par exemple, l'hôtel 7132 Vals, Giardino Ascona, Guarda Val Lenzerheide) |
Louis Widmer | Jusqu'à 50% de réduction |
Massage, Clinique Bois-Cerf | CHF 75.00 / séance |
Mövenpick Wein | 10% de rabais sur présentation du badge |
Narcisse Beauté | 20% de rabais |
Ostéopathie, Clinique Bois-Cerf | CHF 100.00 / séance |
Pharmacie Int. – Golaz | 20% sur tout l’assortiment sauf médicaments de la liste de base et articles de cosmétique de luxe dont le rabais varie (5% et 10%), sur présentation du badge. |
Prime de recrutement | CHF 750.00, soumis à conditions |
Rabais d'assurance | (Assurance complémentaire auprès des compagnies d'assurance maladie) |
Rabais flotte | En fonction du garage, niveau hiérarchique (c.f. annexe) |
Salon de coiffure Silvana | 10% de rabais |
Trisa | Jusqu'à 25% de réduction sur certains produits de soins dentaires |
D’autres offres sont ponctuellement proposées à nos collaborateurs au fur et à mesure de l’année (p.ex rabais pour achat de vélo électrique, rabais de salon de beauté, etc.).