Travailler à la Hirslanden Clinique Cecil signifie plus que "juste" travailler. Pour que nous puissions fournir ensemble des performances de haut niveau et le meilleur service à nos patients, nous pensons qu'un environnement de travail contemporain et moderne est essentiel. Découvrez les nombreux avantages dont vous pouvez bénéficier.

Des conditions d'embauche attrayantes chez Hirslanden

Culture de travail

Nos employés doivent pouvoir contribuer et façonner activement leur environnement de travail. Ensemble, nous assumons la responsabilité régionale et sociale.

Conditions d'embauche

Le groupe de cliniques privées Hirslanden est un employeur attrayant dans le secteur de la santé en Suisse. Vous bénéficierez des conditions intéressantes suivantes :

Horaires de travail

  • 42 heures par semaine (50 heures pour les médecins) à un taux d'activité à 100 %.
  • Prime d'ancienneté
  • Possibilité de prendre un congé sans solde
  • Home Office proposé selon les possibilités

Vacances

  • 25 jours de vacances jusqu'à l'âge de 59 ans et 30 jours de vacances à partir de 60 ans par année civile
  • Congé Plus - acheter des jours de vacances supplémentaires
    • 5 jours de vacances supplémentaires : réduction de 2,2 % du salaire
    • 10 jours de vacances supplémentaires : réduction de 4,4 % du salaire 
  • Possibilité de prendre un congé sans solde
  • Prime d'ancienneté sous forme de jours de vacances.

Compensation pour le temps change

  • Les employés qui doivent se changer complètement pour travailler bénéficient de quatre jours de congé payés supplémentaires pour un taux d'activité à 100 % (sauf les médecins spécialistes et les médecins-cadres)
  • En cas de taux d’activité réduit, les jours de congé sont réduits proportionnellement.
  • Les salariés payés à l'heure bénéficient d'une compensation financière équivalente.

Congé maternité et paternité

  • Congé maternité payé d'une durée totale de 16 semaines
    • Maintien du salaire à 100% à partir de la 2ème année de service
  • Congé paternité de 2 semaines avec maintien du salaire intégral
  • Allocation de naissance unique de 200 CHF par enfant (mères et pères)

Caisse de pension

  • Caisse de pension Hirslanden avec des prestations supérieures à la norme légale
  • Choix attrayant de plans de prévoyance

Supplément privé en cas d'accident et maintien du paiement du salaire pour cause de maladie ou d'accident

  • Couverture privée des accidents dans toutes les cliniques Hirslanden
  • Couverture privée des accidents dans les hôpitaux à l'étranger
  • Maintien intégral du salaire en cas de maladie ou d'accident sans faute de l'employé jusqu'au 60e jour de maladie ou d'accident

Salaire

  • 13e salaire (payé semestriellement en juin et décembre)

Formation continue

La formation continue est encouragée au sein de Hirslanden. Rester à la pointe du savoir-faire en tant qu'individu mais également en tant que Clinique est primordial. Nous pouvons ainsi, ensemble construire le futur de nos cliniques.
 

Il y a diverses possibilités de se former et de se développer telles que :

  • Formation d'Expert (soins intensifs, anesthésie, en domaine opératoire)
  • Formation continue en interne (par exemple en salle de réveil, en soins intermédiaires, en cardiologie et aux urgences)
  • Catalogue de formations internes
  • Soutien aux formations externes
  • Développement professionnel au sein du Groupe Hirslanden

 Avantages collaborateurs

Alimentation

  • Les collaborateurs ont la possibilité de manger à la cantine de la clinique à des prix réduits.

Promotion de la santé

  • Différents rabais possibles selon chaque assurance (SWICA, CSS, KPT, Concordia, Groupe Mutuel et Sanitas)
  • Sanitas CHF 16.- / mois, couverture accident pour assurance privée.
  • Abonnement fitness au centre actif + à des tarifs avantageux.

Mobilité

  • Vélos et voitures électroniques sont disponibles devant la clinique pour des déplacements professionnels. Réservation indispensable.

Événements

  • Loge Lausanne Hockey Club : Entrée gratuite pour certains matchs
  • Lausanne Sport : Entrée gratuite pour certains matchs
  •  Fête du personnel annuelle pour les collaborateurs des cliniques Bois-Cerf et Cecil
  • Groupe MERCI : groupe fondé en 2010 qui met en place différents jeux-concours internes durant l'année, afin d'offrir un geste de remerciement et de reconnaissance aux collaborateurs. Cela peut être sous formes d'activités loisirs, gourmandes, culturelles ou sportives accessibles à tous

 

Garde d’enfant

  • Nous travaillons avec une crèche d'entreprise à Lausanne, qui accueille les enfants des collaborateurs selon les disponibilités. Les tarifs sont basés sur les barèmes de la ville de Lausanne.

Réductions

Abonnement Centre Actif + CHF 230.00 / année, CHF 162.00 / semestre
Abonnement Sunrise Mobile  40% de réduction (y compris pour deux membres de la famille)
Brack.ch Remises exclusives sur certains articles
Credit Suisse Offres exclusives sur divers services bancaires
Hébergement à prix réduit (par exemple, l'hôtel 7132 Vals, Giardino Ascona, Guarda Val Lenzerheide)
Louis Widmer  Jusqu'à 50% de réduction
Massage, Clinique Bois-Cerf CHF 75.00 / séance
Mövenpick Wein 10% de rabais sur présentation du badge
Narcisse Beauté 20% de rabais
Ostéopathie, Clinique Bois-Cerf CHF 100.00 / séance
Pharmacie Int. – Golaz 20% sur tout l’assortiment sauf médicaments de la liste de base et articles de cosmétique de luxe dont le rabais varie (5% et 10%), sur présentation du badge.
Prime de recrutement CHF 750.00, soumis à conditions
Rabais d'assurance (Assurance complémentaire auprès des compagnies d'assurance maladie)
Rabais flotte En fonction du garage, niveau hiérarchique (c.f. annexe)
Salon de coiffure Silvana 10% de rabais
Trisa Jusqu'à 25% de réduction sur certains produits de soins dentaires

D’autres offres sont ponctuellement proposées à nos collaborateurs au fur et à mesure de l’année (p.ex rabais pour achat de vélo électrique, rabais de salon de beauté, etc.).