Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans les soins infirmiers ? Alors vous êtes à la bonne adresse chez nous. Nous vous offrons des conditions de travail et des prestations sociales attractives, diverses possibilités de formation continue ainsi que de nombreux avantages et activités pour le personnel.
Découvrez plus en détail les nombreux avantages qui vous attendent chez Hirslanden.
Benefits
Temps de change indemnisé
Les collaboratrices et collaborateurs de Hirslanden qui doivent se changer complètement pendant leur travail obtiennent jusqu’à 4 jours de congés payés supplémentaires pour un taux d’occupation de 100 %. Si le temps de travail est réduit, les jours de congés le sont en conséquence.Les collaboratrices et collaborateurs qui perçoivent un salaire horaire obtiennent une compensation financière équivalente.
Benefits en soins
1
Modèles à temps partiel
Modèles à temps partiel
Nous encourageons et facilitons le travail à temps partiel dans la mesure du possible, y compris aux postes de direction. Et ce ne sont pas que des mots : la clinique Permanence de Berne va plus loin encore, en ayant à sa direction deux femmes qui s’y partagent le poste. Nombre de nos équipes sont ainsi co-dirigées.
2
Carrière
Carrière
Ne pas stagner mais avoir la possibilité de progresser et bénéficier d’un soutien personnalisé : indépendamment de votre parcours professionnel, Hirslanden vous offre de nombreuses perspectives de carrière.Si vous êtes diplômé(e) en soins infirmiers, vous pourrez, chez nous, choisir une carrière spécialisée, de direction ou de formation par exemple.
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Contrats de travail flexibles
Contrats de travail flexibles
Les membres du personnel Hirslanden employés à temps partiel peuvent opter pour des contrats de travail flexibles. Ces « contrats flex » combinent deux avantages : la sécurité d’un contrat de travail fixe avec la possibilité de réaliser des heures de travail flexibles supplémentaires, payées au salaire horaire.
4
Promotion de la santé
Promotion de la santé
Avec diverses offres dans les domaines du sport et de la santé, nous mettons l'accent sur votre santé. De plus, vous profitez de nos restaurants du personnel qui proposent des menus variés et équilibrés à des prix raisonnables.
5
Loisirs Plus
Loisirs Plus
5 semaines de congés, chez nous, c’est la base. Nous offrons même une 6ème semaine aux collaboratrices et collaborateurs de 60 ans et plus, ainsi qu’un cadeau d’ancienneté pour récompenser la fidélité. Par ailleurs, notre modèle de travail « Loisirs Plus » offre, moyennant une petite réduction de salaire, la possibilité de prendre jusqu’à 10 jours de congé supplémentaires à ceux qui le souhaitent.
NOUVEAU: Candidatures express
Pas de CV à portée de main et néanmoins intéressé(e) par un nouvel employeur ?Pas de problème !
Si vous pouvez vous prévaloir d’une formation d’ASSC CFC ou de niveau supérieur dans le domaine des soins infirmiers associée à un diplôme ES / HES, EPD (URG, Anesthésie, USI), OPS ou de spécialiste en radiologie, et si vous souhaitez un processus simple, rapide et sans complication, alors vous êtes à la bonne adresse chez nous.
Envoyez-nous simplement un message WhatsApp ou une vidéo en indiquant la spécialisation qui vous intéresse et la région dans laquelle vous souhaitez travailler. Si vous avez un CV, merci de bien vouloir le joindre.
D’une manière ou d’une autre : cliquez simplement sur le bouton ci-dessous et en avant !
Formation et perfectionnement continus
Se former régulièrement, tout au long de sa vie, va pour nous de soi. Nous soutenons donc pleinement la formation continue, qui constitue un pilier important du développement de nos collaboratrices et collaborateurs. Nous disposons par ailleurs d’une offre de formations et de cours gratuits pour notre personnel (notamment en e-learning).
Égalité salariale
À travail égal, salaire égal – pour nous, c’est une évidence. En tant qu’un des premiers employeurs du secteur de la santé, Hirslanden a passé avec succès l’analyse de l’égalité salariale au printemps 2021. Nous avons également mis en place un vaste programme de promotion de l’égalité des chances, intitulé « Diversité & inclusion ».
Caisse de pension
Les prestations et cotisations employeurs dépassent elles aussi, chez Hirslanden, les exigences légales. Notre caisse de pension investit de façon responsable dans des placements durables et dispose d’une couverture prévoyance bien pensée.