In den Berner Hirslanden Kliniken zu arbeiten, bedeutet mehr als «nur» arbeiten. Damit wir in der Lage sind, gemeinsam für unsere Patienten Höchstleistungen und besten Service zu erbringen, ist unseres Erachtens ein zeitgerechtes und modernes Arbeitsumfeld unerlässlich. Entdecken Sie unsere zahlreichen Vorteile, von welchen Sie profitieren können.

Zufriedene Mitarbeitende - unser grösstes Kapital

Schön, haben wir Ihr Interesse für die drei Berner Kliniken Beau-Site Permanence  und  Salem-Spital geweckt. Rund 1'500 Mitarbeitende und über 340 Belegärzte engagieren sich für Hirslanden Bern. Bei uns finden Sie anspruchsvolle Arbeitsplätze mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen, denn sie tragen wesentlich zu unserem Erfolg bei. Werden auch Sie Teil der grössten Privatklinikgruppe der Schweiz. Ihre Bewerbung freut uns.

Arbeitskultur

Für uns sind nicht nur die finanziellen Aspekte wichtig, sondern auch eine Arbeitskultur, die Weitsicht und Platz für Neues bietet.  

Arbeitskultur

Unsere Mitarbeitenden sollen sich einbringen und ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten können. Gemeinsam übernehmen wir regionale und gesellschaftliche Verantwortung.

Zu unserer Arbeitskultur zählen:

  • Klinikeigene Zusammenarbeits- sowie Personalentwicklungsgrundsätze
  • Jährliche Mitarbeiterbefragung «Your Voice» und gemeinsame Erarbeitung von Massnahmen.

Anstellungsbedingungen

Die Privatklinikgruppe Hirslanden ist ein attraktiver Arbeitgeber im Schweizer Gesundheitswesen. Sie profitieren von folgenden interessanten Bedingungen:

Arbeitszeit

42 Stunden pro Woche (Ärzte 50 Stunden) bei einem Beschäftigungsgrad von 100%

Dienstaltersgeschenk

In Form von zusätzlich bezahlten Ferientagen pro Jahr

  • 5. – 9. Dienstjahr: 2 Tage
  • 10. – 14. Dienstjahr: 3 Tage
  • ab dem 15. Dienstjahr: 4 Tage

Ferien

  • Bis zum 59. Altersjahr 25 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 30 Ferientage pro Jahr
  • Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen durch das Arbeitszeitmodell «Freizeit Plus»
  • Möglichkeit für den Bezug von unbezahltem Urlaub

Kompensation der Umkleidezeit

  • Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Pensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage (ausser Fach- und Kaderärzte)
  • Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend
  • Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Bezahlter Mutterschaftsurlaub von insgesamt 16 Kalenderwochen
  • Ab 2. Dienstjahr 100% Lohnfortzahlung
  • Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen bei voller Lohnfortzahlung
  • Einmalige Geburtszulage von CHF 200.- pro Kind (Mütter sowie Väter)

Pensionskasse

  • Hirslanden-Pensionskasse mit Leistungen über der gesetzlichen Norm
  • Attraktive Wahlmöglichkeit des Vorsorgeplans

Privatzusatz bei Unfall und Lohnfortzahlung infolge Krankheit/Unfall

  • Private Unfalldeckung in sämtlichen Hirslanden-Kliniken
  • Private Unfalldeckung in Spitälern im Ausland
  • Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit und unverschuldetem Unfall bis zum 60. Krankheits- bzw. Unfalltag

Salär

13. Monatslohn (halbjährliche Auszahlung im Juni und Dezember)

Weiterbildung

  • Als wichtiger Pfeiler der Mitarbeiterentwicklung werden Weiterbildungen wohlwollend unterstützt

Mitarbeiterangebote

Neben Ihrer täglichen Arbeit sollen Sie auch in Ihrer Freizeit etwas von den Hirslanden Kliniken in Bern haben. Gönnen Sie sich spannende Kultur, gute Kulinarik oder weitere attraktive Vergünstigungen – Sie haben die Wahl.

Verpflegung

  • Kostenlos: Kaffee, Tee und Mineralwasser
  • Ausgewogenes Essen zu sehr attraktiven Preisen in den Personalrestaurants der Kliniken 

Gesundheitsförderung

  • Grippeimpfung
  • Verschiedene Aktionen in den Bereichen Ernährung, Sport und Gesundheit
  • Umfassendes Lernangebot (Audio- und E-Books) zu Themen wie persönliche Entwicklung, Arbeitstechniken, Kommunikation, u.v.m.

Mobilität

  • RailCheck für Zonen- und Streckenabonnemente im öffentlichen Verkehr

Anlässe

  • Mitarbeiterfeste
  • Skiweekend
  • Velo- und Wanderweekend
  • Jassturnier

Kinderbetreuung

  • Flexible und kostengünstige Kinderbetreuung

Vergünstigungen

  • 20 % in der Salem-Apotheke
  • Alpamare
  • Bénédict-Schule Bern
  • Brack.ch (ausgewählte Artikel)
  • Hallenbad- und Fitness-Vergünstigungen
  • Inlingua Sprachschule          
  • KV Bildungsgruppe Schweiz AG
  • Louis Widmer: Bis zu 50% Rabatt
  • Mövenpick Weinkeller: 10% Rabatt
  • Sunrise Mobileabonnement: 40% Rabatt (inkl. zwei Familienmitglieder)
  • Trisa (ausgewählte Zahnpflegeartikel)
  • Vergünstigungen in verschiedenen Geschäften und auf Dienstleistungen
  • Credit Suisse: Exklusive Angebote zu verschiedenen Bankdienstleistungen