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#togetherwecare

Suchst du eine neue Herausforderung in der Pflege? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Mitarbeiteraktivitäten und Vergünstigungen.

Erfahre mehr über die zahlreichen Vorteile, die dich bei Hirslanden erwarten.

Einblick in den Pflegealltag der Klinik Stephanshorn

Aaron Kuster

Dipl. Pflegefachmann

«Am meisten motiviert mich, dass die Patienten meine tägliche Arbeit schätzen und ich ihnen etwas Gutes tun kann.»

Einblick in den Pflegealltag der Klinik Am Rosenberg

Conny Weishaupt

Dipl. Pflegefachfrau und Ausbildungsverantwortliche Pflege

«Ich schätze die familiäre Atmosphäre und die Wertschätzung im Team sehr.»

«Chum & Lueg»

Mit «Chum & Lueg» laden wir dich herzlich in unsere Klinik ein.
Hast du einen Beruf in der Pflege erlernt und denkst darüber nach, dich bei uns zu bewerben? Dann mach dir ein eigenes Bild von uns und unserer Arbeitsweise in der Klinik Stephanshorn. So kannst du noch vor dem Einreichen deiner Bewerbung prüfen, ob du dir einen Platz in unserem Team vorstellen kannst.

Mehr über «Chum & Lueg»

Unsere Kliniken in der Ostschweiz

In unseren Kliniken und Zentren in der Ostschweiz sorgen unsere kompetenten Fachärzte und unser Pflegefachpersonal für erstklassige Versorgung. Wir setzen höchste Massstäbe an Qualität, Sicherheit und Komfort. Verschaffe dir einen Überblick über unser Angebot an den Standorten in St.Gallen und Heiden.

Klinik Stephanshorn

St.Gallen

Offene Stellen der Klinik Stephanshorn

7 Operationssäle
109 Betten
6 Intensivbetten
636 Mitarbeitende

Weitere Infos zur Klinik Stephanshorn

Klinik Am Rosenberg

Heiden

4 Operationssäle

51 Betten

180 Mitarbeitende

Weitere Infos zur Klinik Am Rosenberg
Klinik Stephanshorn als Arbeitgeberin
Jetzt bewerben!
Klinik Stephanshorn
Virtueller Rundgang

Unsere Pflege

Unsere Pflege 

Weitere Infos

Bei Hirslanden steht der Mensch mit seinen Erwartungen im Mittelpunkt unseres Handelns. Professionelle Pflege beinhaltet kontinuierliches Wachstum der Beziehung und des Vertrauens zwischen Patienten und Pflegenden durch eine ganzheitliche Pflege.

Pflege in der Ostschweiz

Weitere Infos

Vielfältige Aufgabenbereiche, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, dein Fachwissen und deine Ideen einbringen zu können: In unseren Ostschweizer Kliniken wird Spitzenmedizin in zugleich familiärer Atmosphäre betrieben. Erfahre mehr über unsere Standorte und werde Teil des Teams. Stellen ansehen

Förderung neuer Pflegerollen

Weitere Infos

Hirslanden fördert die Rollenentwicklung der Pflege. In verschiedenen Kliniken machen wir bereits sehr positive Erfahrungen mit Pain Nurses und klinischen Fachpersonen, die unsere Patientinnen und Patienten kompetent mitbetreuen. 

Benefits

Bezahlte Umkleidezeit 

Mitarbeitende, die sich für Ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100 % Pensum 4 zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende erhalten eine gleichwertige finanzielle Abgeltung.

Deine Benefits in der Pflege

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Teilzeitmodelle

Moderne Teilzeitmodelle

Teilzeitarbeit fördern und ermöglichen wir wo immer möglich, auch in Führungspositionen. Das meinen wir ernst: In der Klinik Stephanshorn teilen sich beispielsweise unsere beiden Co-Leiterinnen Pflege ihre Verantwortung im Jobsharing-Modell.

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Vielseitige Karrierewege

Vielseitige Karrierewege

Nicht stehen bleiben, sondern wachsen können und individuell gefördert werden: Unabhängig von deinem beruflichen Hintergrund stehen dir bei Hirslanden zahlreiche Karrierewege offen. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Pflegeberuf kannst du dich bei uns beispielsweise für eine Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere entscheiden. 

Weitere Infos zu den Karrierepfaden
klinik-stephanshorn-rosenberg-benefit-karriere
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Flexible Arbeitsverträge

Flexible Arbeitsverträge

Hirslanden-Mitarbeitende mit einem Teilzeitpensum können in Absprache mit der Führungskraft flexible Arbeitsverträge eingehen. Die sogenannten Flexverträge verbinden zwei Vorteile miteinander: Die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags mit der Möglichkeit, von zusätzlichen, flexibel im Stundenlohn bezahlte Arbeitseinsätzen.

VSR Benefit Arbeitsvertrag
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Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderung

Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitende vom kostenlosen Training im klinikinternen Fitnessraum oder von Vergünstigungen bei externen Anbietern. Weitere Aktionen in den Bereichen Sport, Gesundheit und Ernährung ergänzen das Angebot.

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Freizeit Plus – bis zu 7 Wochen Ferien

Freizeit Plus – bis zu 7 Wochen Ferien

5 Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich. Falls du gerne mehr Ferientage wünschst, hast du mit dem Arbeitsmodell "Freizeit Plus" die Möglichkeit, zusätzlich bis zu 10 Ferientage zu kaufen.

Ab dem 5. Dienstjahr bekommst du mehr Ferientage für deine Treue.

VSR Benefit Ferien

NEU: Blitzbewerbungen

CV nicht bereit und trotzdem an einem neuen Arbeitgeber interessiert? Kein Problem.

Wenn du eine Ausbildung als FAGE EFZ oder höher in einem Pflegeberuf hast inkl. Dipl. HF / FH, NDS (NOT, ANÄ, IPS), OPS oder Radiologiefachperson bist und es einfach, schnell und unkompliziert magst, bist du bei uns goldrichtig. 

Schick uns einfach eine WhatsApp: Text, oder Video mit der Info, welche Fachrichtung dich interessiert und in welcher Region du arbeiten möchtest. Wenn du deinen Lebenslauf bereit hast, füge diesen bitte an.

So oder so: Einfach Button unten antippen und loslegen!

Bewerbung per Whatsapp

Mobilität

Am Standort in St.Gallen erhalten Mitarbeitende für den Arbeitsweg einen Beitrag von 75 % an das ÖV-Jahresabonnement. In Heiden stehen kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Klinik zur Verfügung.

Aus- und Weiterbildungen

Das lebenslange Lernen sehen wir als eine Tatsache. Als wichtiger Pfeiler der Mitarbeiterentwicklung werden deshalb Weiterbildungen wohlwollend unterstützt. Ausserdem haben wir ein umfassendes, kostenloses Kurs- und Bildungsangebot für unsere Mitarbeitenden, LinkedIn Learning und AMBOSS Zugang inklusive.

Lohngleichheit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist für uns selbstverständlich. Als eine der ersten Arbeitgeberinnen überhaupt in der Gesundheitsbranche hat Hirslanden im Frühjahr 2021 die Lohngleichheitsanalyse bestanden. Darüber hinaus haben wir zur Herstellung von echter Chancengleichheit ein umfangreiches Programm «Diversity & Inclusion» aufgelegt.

Verpflegung und Mitarbeiterrabatte

Die Restaurants in unseren Kliniken servieren erstklassige Speisen zu sehr günstigen Preisen. Am Standort in Heiden können die Menüs sogar à la carte ausgewählt werden. Kaffee, Tee und Mineralwasser sind bei uns selbstverständlich jederzeit kostenlos. Darüber hinaus werden Ihnen standortabhängig attraktive Rabatte auf bestimmte Einkäufe, Veranstaltungen und Dienstleistungen angeboten.

Pensionskasse

Auch die Leistungen und der Prämienanteil der Arbeitgeberin gehen bei uns über die gesetzlichen Regelungen hinaus. Unsere Pensionskasse investiert verantwortungsbewusst in nachhaltige Anlagen und verfügt über einen gut ausgebauten Vorsorgeschutz. 

Personalkommission

Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Unsere Personalkommission behandelt in regelmässigen Sitzungen aktuelle Anliegen von unseren Mitarbeitenden. Für diese Anliegen werden schliesslich zusammen mit dem Managementteam Lösungen gesucht. 

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