Suchst du eine neue Herausforderung in der Pflege? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Mitarbeiteraktivitäten und Vergünstigungen.
Erfahre mehr über die zahlreichen Vorteile, die dich bei Hirslanden erwarten.
«Chum & Lueg»
Mit «Chum & Lueg» laden wir dich herzlich in unsere Klinik ein.
Hast du einen Beruf in der Pflege erlernt und denkst darüber nach, dich bei uns zu bewerben? Dann mach dir ein eigenes Bild von uns und unserer Arbeitsweise in der Klinik Stephanshorn. So kannst du noch vor dem Einreichen deiner Bewerbung prüfen, ob du dir einen Platz in unserem Team vorstellen kannst.
Klinik Stephanshorn
In der Klinik Stephanshorn sorgen unsere kompetenten Fachärzte und unser Pflegefachpersonal für erstklassige medizinische Versorgung. Qualität, Sicherheit und Komfort stehen an oberster Stelle. Verschaffe dir einen Überblick über unser Angebot.
Klinik Stephanshorn
St.Gallen
7 Operationssäle
109 Betten
6 Intensivbetten
über 600 Mitarbeitende
Unsere Pflege
Benefits
Bezahlte Umkleidezeit
Mitarbeitende, die sich für Ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100 % Pensum 4 zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende erhalten eine gleichwertige finanzielle Abgeltung.
Deine Benefits in der Pflege
1
Teilzeitmodelle
Moderne Teilzeitmodelle
Teilzeitarbeit fördern und ermöglichen wir wo immer möglich, auch in Führungspositionen. Wir zahlen 13 Monatslöhne, die halbjährlich im Juni/Dezember ausbezahlt weden.
2
Vielseitige Karrierewege
Vielseitige Karrierewege
Nicht stehen bleiben, sondern wachsen können und individuell gefördert werden: Unabhängig von deinem beruflichen Hintergrund stehen dir bei Hirslanden zahlreiche Karrierewege offen. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Pflegeberuf kannst du dich bei uns beispielsweise für eine Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere entscheiden.
3
Flexible Arbeitsverträge
Flexible Arbeitsverträge
Hirslanden-Mitarbeitende mit einem Teilzeitpensum können in Absprache mit der Führungskraft flexible Arbeitsverträge eingehen. Die sogenannten Flexverträge verbinden zwei Vorteile miteinander: Die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags mit der Möglichkeit, von zusätzlichen, flexibel im Stundenlohn bezahlte Arbeitseinsätzen.
4
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung
Unsere Mitarbeitenden profitieren vom kostenlosen Training im klinikinternen Fitnessraum oder von Vergünstigungen bei externen Anbietern. Weitere Aktionen in den Bereichen Sport, Gesundheit und Ernährung ergänzen das Angebot.
5
Freizeit Plus – bis zu 7 Wochen Ferien
Freizeit Plus – bis zu 7 Wochen Ferien
5 Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich. Falls du gerne mehr Ferientage wünschst, hast du mit dem Arbeitsmodell «Freizeit Plus» die Möglichkeit, zusätzlich bis zu 10 Ferientage zu kaufen.
Ab dem 5. Dienstjahr bekommst du mehr Ferientage für deine Treue.
Blitzbewerbung
CV nicht bereit und trotzdem an einem neuen Arbeitgeber interessiert? Kein Problem.
Wenn du eine Ausbildung als FAGE EFZ oder höher in einem Pflegeberuf hast inkl. Dipl. HF / FH, NDS (NOT, ANÄ, IPS), OPS oder Radiologiefachperson bist und es einfach, schnell und unkompliziert magst, bist du bei uns goldrichtig.
Schick uns einfach eine WhatsApp: Text oder Video mit der Info, welche Fachrichtung dich interessiert und in welcher Region du arbeiten möchtest. Wenn du deinen Lebenslauf bereit hast, füge diesen bitte an.
So oder so: Einfach Button unten antippen und loslegen!
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden erhalten für den Arbeitsweg einen Beitrag von 75 % an das ÖV-Jahresabonnement.
Aus- und Weiterbildungen
Das lebenslange Lernen sehen wir als eine Tatsache. Als wichtiger Pfeiler der Mitarbeiterentwicklung werden deshalb Weiterbildungen wohlwollend unterstützt. Ausserdem haben wir ein umfassendes, kostenloses Kurs- und Bildungsangebot für unsere Mitarbeitenden, LinkedIn Learning und AMBOSS Zugang inklusive.
Lohngleichheit
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist für uns selbstverständlich. Als eine der ersten Arbeitgeberinnen überhaupt in der Gesundheitsbranche hat Hirslanden im Frühjahr 2021 die Lohngleichheitsanalyse bestanden. Darüber hinaus haben wir zur Herstellung von echter Chancengleichheit ein umfangreiches Programm «Diversity & Inclusion» aufgelegt.
Verpflegung und Mitarbeiterrabatte
Das Klinik-Restaurant serviert erstklassige Speisen zu sehr günstigen Preisen. Kaffee, Tee und Mineralwasser sind bei uns selbstverständlich jederzeit kostenlos. Darüber hinaus bieten wir attraktive Rabatte auf bestimmte Einkäufe, Veranstaltungen und Dienstleistungen an.
Pensionskasse
Auch die Leistungen und der Prämienanteil der Arbeitgeberin gehen bei uns über die gesetzlichen Regelungen hinaus. Unsere Pensionskasse investiert verantwortungsbewusst in nachhaltige Anlagen und verfügt über einen gut ausgebauten Vorsorgeschutz.
Personalkommission
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Unsere Personalkommission behandelt in regelmässigen Sitzungen aktuelle Anliegen von unseren Mitarbeitenden. Für diese Anliegen werden schliesslich zusammen mit dem Managementteam Lösungen gesucht.