Suchen Sie eine neue Herausforderung in der Pflege? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Mitarbeiteraktivitäten und Vergünstigungen.
Erfahren Sie mehr über die zahlreichen Vorteile, die Sie bei Hirslanden erwarten.
«Chum & Lueg»
Mit «Chum & Lueg» laden wir Sie herzlich in unsere Klinik ein.
Haben Sie einen Beruf in der Pflege erlernt und denken darüber nach, sich bei uns zu bewerben? Dann machen Sie sich ein eigenes Bild von uns und unserer Arbeitsweise in der Klinik Stephanshorn. So können Sie noch vor dem Einreichen Ihrer Bewerbung prüfen, ob Sie sich einen Platz in unserem Team vorstellen können.
Unsere Kliniken in der Ostschweiz
In unseren Kliniken und Zentren in der Ostschweiz sorgen unsere kompetenten Fachärzte und unser Pflegefachpersonal für erstklassige Versorgung. Wir setzen höchste Massstäbe an Qualität, Sicherheit und Komfort. Verschaffen Sie sich einen Überblick über unser Angebot an den Standorten in St.Gallen und Heiden.
Klinik Stephanshorn
St.Gallen
7 Operationssäle
109 Betten
566 Mitarbeitende
90.9 % Patientenzufriedenheit
Klinik Am Rosenberg
Heiden
5 Operationssäle
62 Betten
188 Mitarbeitende
95.8 % Patientenzufriedenheit
Unsere Pflege
Benefits
Bezahlte Umkleidezeit
Mitarbeitende, die sich für Ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100 % Pensum 4 zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende erhalten eine gleichwertige finanzielle Abgeltung.
Ihre Benefits in der Pflege
1
Teilzeitmodelle
Moderne Teilzeitmodelle
Teilzeitarbeit fördern und ermöglichen wir wo immer möglich, auch in Führungspositionen. Das meinen wir ernst: In der Klinik Stephanshorn teilen sich beispielsweise unsere beiden operativen Pflegeleiterinnen ihre Verantwortung im Jobsharing-Modell.
2
Vielseitige Karrierewege
Vielseitige Karrierewege
Nicht stehen bleiben, sondern wachsen können und individuell gefördert werden: Unabhängig von Ihrem beruflichen Hintergrund stehen Ihnen bei Hirslanden zahlreiche Karrierewege offen. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Pflegeberuf können sie sich bei uns beispielsweise für eine Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere entscheiden.
3
Flexible Arbeitsverträge
Flexible Arbeitsverträge
Hirslanden-Mitarbeitende mit einem Teilzeitpensum können flexible Arbeitsverträge eingehen. Die sogenannten Flexverträge verbinden zwei Vorteile miteinander: Die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags mit der Möglichkeit, von zusätzlichen, flexibel im Stundenlohn bezahlte Arbeitseinsätzen.
4
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung
Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitende vom kostenlosen Training im klinikinternen Fitnessraum oder von Vergünstigungen bei externen Anbietern. In beiden Kliniken finden jährlich Wander- und Skitage statt. Weitere Aktionen in den Bereichen Sport, Gesundheit und Ernährung ergänzen das Angebot.
5
Freizeit Plus – bis zu 7 Wochen Ferien
Freizeit Plus – bis zu 7 Wochen Ferien
5 Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich. Falls Sie gerne mehr Ferientage wünschen, haben Sie die mit dem Arbeitsmodell "Freizeit Plus" die Möglichkeit, gegen eine geringe Lohnreduktion bis zu 10 zusätzliche Ferientage zu erhalten.
NEU: Blitzbewerbungen
CV nicht bereit und trotzdem an einem neuen Arbeitgeber interessiert? Kein Problem.
Wenn Sie eine Ausbildung als FAGE EFZ oder höher in einem Pflegeberuf haben inkl. Dipl. HF / FH, NDS (NOT, ANÄ, IPS), OPS oder Radiologiefachperson sind und es einfach, schnell und unkompliziert mögen, sind Sie bei uns goldrichtig.
Schicken Sie uns einfach eine WhatsApp: Text, oder Video mit der Info, welche Fachrichtung Sie interessiert und in welcher Region Sie arbeiten möchten. Wenn Sie Ihren Lebenslauf bereit haben, fügen Sie diesen bitte an.
So oder so: Einfach Button unten antippen und loslegen!
Mobilität
Am Standort in St.Gallen erhalten Mitarbeitende für den Arbeitsweg einen Beitrag von 75 % an das ÖV-Jahresabonnement. In Heiden stehen kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Klinik zur Verfügung.
Aus- und Weiterbildungen
Das lebenslange Lernen sehen wir als eine Tatsache. Als wichtiger Pfeiler der Mitarbeiterentwicklung werden deshalb Weiterbildungen wohlwollend unterstützt. Ausserdem haben wir ein umfassendes, kostenloses Kurs- und Bildungsangebot für unsere Mitarbeitenden.
Lohngleichheit
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist für uns selbstverständlich. Als eine der ersten Arbeitgeberinnen überhaupt in der Gesundheitsbranche hat Hirslanden im Frühjahr 2021 die Lohngleichheitsanalyse bestanden. Darüber hinaus haben wir zur Herstellung von echter Chancengleichheit ein umfangreiches Programm «Diversity & Inclusion» aufgelegt.
Verpflegung und Mitarbeiterrabatte
Die Restaurants in unseren Kliniken servieren erstklassige Speisen zu sehr günstigen Preisen. Am Standort in Heiden können die Menüs sogar à la carte ausgewählt werden. Kaffee, Tee und Mineralwasser sind bei uns selbstverständlich jederzeit kostenlos. Darüber hinaus werden Ihnen standortabhängig attraktive Rabatte auf bestimmte Einkäufe, Veranstaltungen und Dienstleistungen angeboten.
Pensionskasse
Auch die Leistungen und der Prämienanteil der Arbeitgeberin gehen bei uns über die gesetzlichen Regelungen hinaus. Unsere Pensionskasse investiert verantwortungsbewusst in nachhaltige Anlagen und verfügt über einen gut ausgebauten Vorsorgeschutz.
Personalkommission
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Unsere Personalkommission behandelt in regelmässigen Sitzungen aktuelle Anliegen von unseren Mitarbeitenden. Für diese Anliegen werden schliesslich zusammen mit dem Managementteam Lösungen gesucht.