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Jobs & Karriere

Die Klinik Stephanshorn als Arbeitgeberin

Die Klinik Stephanshorn gehört zur führenden Schweizer Privatklinikgruppe Hirslanden, die zu den attraktivsten Arbeitgeberinnen im Schweizer Gesundheitswesen zählt. Erstklassige medizinische Leistungen und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt. In unserer Klinik im Osten der Stadt St.Gallen behandeln wir jährlich rund 7000 Patienten. Mit über 500 Mitarbeitenden und über 100 Fachärzten inklusive Belegärzte sind wir ein hochqualifiziertes Spezialistenteam.

Unsere Belegschaft aus über 25 verschiedenen Berufsgruppen profitiert nebst einem vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot täglich von einer Vielzahl an Benefits. Erfahren Sie im folgenden Video, weshalb die Klinik Stephanshorn ein «Friendly Work Space» ist.

Uns liegt es am Herzen, unsere neuen Mitarbeitenden systematisch und umfassend in ihre neuen Aufgaben einzuführen. Am ersten Arbeitstag erwartet Sie zudem eine informelle Einführungsveranstaltung. Entdecken Sie unsere zahlreichen Vorteile, von denen Sie als Mitarbeitender bei uns profitieren können.

Arbeitskultur

Für uns sind nicht nur die finanziellen Aspekte wichtig, sondern auch eine Arbeitskultur, die Weitsicht und Platz für Neues bietet.  

Grundversorger mit familiärer Atmosphäre

  • Breites medizinisches Fachgebiet mit Leistungsauftrag der Kantone SG, AR, AI inkl. FL
  • Wir behandeln Patienten aller Versicherungsklassen
  • Spitzenmedizin in überschaubarem, persönlichem Umfeld

Grosser Kompetenzbereich der Pflege

  • Interdisziplinäre Bettenabteilungen mit abwechslungsreichem Alltag
  • Spannende Zusammenarbeit mit Fachärzten im Belegarztsystem
  • Sie können weitreichende Verantwortung tragen und eigenständige Entscheidungen gemäss unseren Standards treffen

Was wir von unseren Mitarbeitenden erwarten

  • Kundenorientierte Dienstleistungsbereitschaft
  • Hohe Selbstmotivation
  • Engagierte Leistungsbereitschaft
  • Schnittstellenübergreifendes und interdisziplinäres Denken und Handeln
  • Privatwirtschaftliches Grundverständnis
  • Dynamische und flexible Veränderungsbereitschaft
  • Lernbereitschaft

Unsere Arbeitskultur

Unsere Mitarbeitenden sollen sich einbringen und ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten können. Gemeinsam übernehmen wir regionale und gesellschaftliche Verantwortung.

Zu unserer Arbeitskultur zählen:

  • Klinikeigene Zusammenarbeits- sowie Personalentwicklungsgrundsätze
  • Jährliche Mitarbeiterbefragung «Your Voice» und gemeinsame Erarbeitung von Massnahmen.

Leitbild der Klinik Stephanshorn

Anstellungsbedingungen

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber im Schweizer Gesundheitswesen. Profitieren Sie von interessanten Bedingungen.

Arbeitszeit & Salär

  • 42 Stunden pro Woche (Ärzte 50 Stunden, Assistenzärzte 45 Stunden) bei einem Beschäftigungsgrad von 100 %
  • 13. Monatslohn (halbjährliche Auszahlung im Juni und Dezember)

Flexible Arbeitsmodelle & Teilzeit-Arbeit

  • Teilzeitarbeit möglich
  • Flex Verträge (Verträge mit flexiblem Beschäftigungsgrad in Teilzeitarbeit)
  • Dienstwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt
  • Berufliche Wiedereinsteiger sind willkommen
  • Möglichkeit für Homeoffice

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

  • Grosszügige Unterstützung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Internes Fortbildungsprogramm mit breitem Kursangebot
  • Fachliche Karrieremöglichkeiten
  • Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Hirslanden-Gruppe mit 17 Kliniken in der Schweiz
  • Auch in Kaderpositionen ist Teilzeitarbeit möglich

Ferien & Freizeit

  • Jährlich 5 Wochen Ferien, 6 Wochen ab 60 Jahren
  • Bis zu 4 zusätzliche, bezahlte Ferientage als Entschädigung für Umkleidezeit
  • Möglichkeit zum Bezug von 5 oder 10 zusätzlichen Ferientagen durch das Arbeitsmodell «Freizeit Plus»
  • Möglichkeit für den Bezug von unbezahltem Urlaub
  • Ab dem 5. Dienstjahr zusätzlich bezahlte freie Tage (Treuetage)

Versicherung & Pensionskasse

  • Private Unfalldeckung bei der Behandlung in einer Hirslanden Klinik
  • Hirslanden Pensionskasse mit Leistungen über der gesetzlichen Norm und attraktiver Wahlmöglichkeit des Vorsorgeplans

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

  • Bezahlter Mutterschaftsurlaub von insgesamt 16 Kalenderwochen
  • Ab 2. Dienstjahr 100 % Lohnfortzahlung
  • Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen bei voller Lohnfortzahlung

Mitarbeiterangebote

Wir bieten Ihnen attraktive Mitarbeiterangebote, von denen Sie bei einer Anstellung profitieren.

Vergünstigungen

  • Kostenloses Mineralwasser, Tee & Kaffee sowie frische Früchte
  • Bis zu 50 % Rabatt im Personalrestaurant
  • 20 % Rabatt auf REKA-Checks
  • 75 %-Beitrag an das ÖV-Jahresabonnement, bei Arbeitsweg mit ÖV
  • Brack.ch: Exklusive Rabatte auf ausgewählte Artikel
  • Louis Widmer: Bis zu 50 % Rabatt
  • Mövenpick Weinkeller: 10 % Rabatt
  • Sunrise Mobileabonnement: 40 % Rabatt (inkl. zwei Familienmitglieder)
  • Trisa: Bis zu 25 % auf ausgewählte Zahnpflegeartikel
  • Credit Suisse: Exklusive Angebote zu verschiedenen Bankdienstleistungen
  • Weitere Vergünstigungen bei Hirslanden Partnern

Events

  • Neujahrsfest
  • Ski- oder Wandertag
  • Sommerfest
  • Abteilungsanlass

Gesundheitsförderung

  • Seit 2018 mit dem Qualitätslabel «Friendly Work Space®» zertifiziert
  • Kostenloses Training in unserem Fitnessraum
  • Entspannen Sie in unserem Ruheraum
  • Profitieren Sie von unserem Coaching Angebot
  • Unser Fortbildungsprogramm enthält Kurse zur Persönlichkeitsbildung und Gesundheitsförderung