Du hast eine Ausbildung in der Pflege, Spezialisierten Pflege, Radiologie, Kardio- oder Operationstechnik und möchtest dich bewerben? Dann schau bei uns in der Klinik Hirslanden in Zürich vorbei und mach dir ein Bild von uns als Arbeitgeber.
Wir laden dich zu einem unverbindlichen Kennenlernen ein. Dabei hast du die Möglichkeit, einen Blick hinter die Kulissen des gewünschten Fachbereichs zu werfen. Du triffst deinen potentiellen Vorgesetzten und das Team und kannst dabei deine individuellen Fragen stellen. Danach entscheidest du für dich, ob du dich bei uns bewerben möchtest.
Interessiert?
Dann füll bitte unser Anmeldeformular aus, und wir kontaktieren dich, um einen Termin mit dir zu vereinbaren. Wir freuen uns auf dich!
Weitere Fragen?
Bereiche Pflege, spezialisierte Pflege und Radiologie
Bereiche Kardiotechnik / Operationstechnik
Warum Hirslanden?
Bezahlte Umkleidezeit und Freizeit Plus
Fünf Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich. Falls du gerne mehr Ferientage wünscht, hast du mit dem Arbeitsmodell «Freizeit Plus» die Möglichkeit, gegen eine geringe Lohnreduktion bis zu 10 zusätzliche Ferientage zu erhalten.
Mitarbeitende, die sich für Ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Pensum ausserdem vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende erhalten eine gleichwertige finanzielle Abgeltung.
Flexible Arbeitsverträge und Teilzeitmodelle
Teilzeitarbeit fördern und ermöglichen wir immer wo möglich, auch in Führungspositionen. Das meinen wir ernst: Viele unserer Teams werden im Co-Lead geführt.
Hirslanden-Mitarbeitende mit einem Teilzeitpensum können flexible Arbeitsverträge eingehen. Die sogenannten Flexverträge verbinden zwei Vorteile miteinander: Die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags mit der Möglichkeit, von zusätzlichen, flexibel im Stundenlohn bezahlten Arbeitseinsätzen.
Die Klinik Hirslanden verfügt mit der Kita «Murmel» über ein hauseigenes Kinderbetreuungsangebot.
Aus- und Weiterbildungen
Nicht stehen bleiben, sondern wachsen können und individuell gefördert werden: Unabhängig von deinem beruflichen Hintergrund stehen dir bei Hirslanden zahlreiche Karrierewege offen. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Pflegeberuf kannst du dich bei uns beispielsweise für eine Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere entscheiden.
Lohngleichheit
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist für uns selbstverständlich. Als eine der ersten Arbeitgeberinnen überhaupt in der Gesundheitsbranche hat Hirslanden im Frühjahr 2021 die Lohngleichheitsanalyse bestanden. Darüber hinaus haben wir zur Herstellung von echter Chancengleichheit ein umfangreiches Programm «Diversity & Inclusion» aufgelegt.
Verpflegung und Mitarbeiterrabatte
Die Mitarbeiter-Restaurants in unseren Kliniken servieren erstklassige Speisen zu sehr günstigen Preisen. Kaffee, Tee und Mineralwasser sind bei uns selbstverständlich kostenlos erhältlich. Darüber hinaus werden dir standortabhängig attraktive Rabatte auf bestimmte Einkäufe, Veranstaltungen und Dienstleistungen angeboten.
Pensionskasse
Auch die Leistungen und der Prämienanteil der Arbeitgeberin gehen bei uns über die gesetzlichen Regelungen hinaus. Unsere Pensionskasse investiert verantwortungsbewusst in nachhaltige Anlagen und verfügt über einen gut ausgebauten Vorsorgeschutz.
