Sie haben eine Ausbildung in der Pflege, Spezialisierten Pflege, Kardio- oder Operationstechnik? Dann schauen Sie bei uns in der Klinik Hirslanden in Zürich vorbei und machen Sie sich ein Bild von uns als Arbeitgeber.

Wir laden Sie zu einem unverbindlichen Kennenlernen ein. Dabei haben Sie die Möglichkeit, einen Blick hinter die Kulissen des gewünschten Fachbereichs zu werfen. Sie treffen Ihren potentiellen Vorgesetzten und das Team und können dabei Ihre individuellen Fragen stellen. Danach entscheiden Sie für sich, ob Sie sich bei uns bewerben möchten.

Interessiert?

Dann füllen Sie bitte unser Anmeldeformular aus, und wir kontaktieren Sie, um einen Termin mit Ihnen zu vereinbaren. Wir freuen uns auf Sie!

Warum Hirslanden?

Bezahlte Umkleidezeit und Freizeit Plus

Bezahlte Ukleidezeit

Fünf Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich. Falls Sie gerne mehr Ferientage wünschen, haben Sie mit dem Arbeitsmodell «Freizeit Plus» die Möglichkeit, gegen eine geringe Lohnreduktion bis zu 10 zusätzliche Ferientage zu erhalten.

Mitarbeitende, die sich für Ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Pensum ausserdem vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende erhalten eine gleichwertige finanzielle Abgeltung.

Flexible Arbeitsverträge und Teilzeitmodelle

Teilzeitarbeit fördern und ermöglichen wir immer wo möglich, auch in Führungspositionen. Das meinen wir ernst: Viele unserer Teams werden im Co-Lead geführt. 

Hirslanden-Mitarbeitende mit einem Teilzeitpensum können flexible Arbeitsverträge eingehen. Die sogenannten Flexverträge verbinden zwei Vorteile miteinander: Die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags mit der Möglichkeit, von zusätzlichen, flexibel im Stundenlohn bezahlten Arbeitseinsätzen.

Die Klinik Hirslanden verfügt mit der Kita «Murmel» über ein hauseigenes Kinderbetreuungsangebot.

Aus- und Weiterbildungen

Nicht stehen bleiben, sondern wachsen können und individuell gefördert werden: Unabhängig von Ihrem beruflichen Hintergrund stehen Ihnen bei Hirslanden zahlreiche Karrierewege offen. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Pflegeberuf können sie sich bei uns beispielsweise für eine Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere entscheiden.

Lohngleichheit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist für uns selbstverständlich. Als eine der ersten Arbeitgeberinnen überhaupt in der Gesundheitsbranche hat Hirslanden im Frühjahr 2021 die Lohngleichheitsanalyse bestanden. Darüber hinaus haben wir zur Herstellung von echter Chancengleichheit ein umfangreiches Programm «Diversity & Inclusion» aufgelegt.

Verpflegung und Mitarbeiterrabatte

Die Mitarbeiter-Restaurants in unseren Kliniken servieren erstklassige Speisen zu sehr günstigen Preisen. Kaffee, Tee und Mineralwasser sind bei uns selbstverständlich kostenlos erhältlich. Darüber hinaus werden Ihnen standortabhängig attraktive Rabatte auf bestimmte Einkäufe, Veranstaltungen und Dienstleistungen angeboten.

Pensionskasse

Auch die Leistungen und der Prämienanteil der Arbeitgeberin gehen bei uns über die gesetzlichen Regelungen hinaus. Unsere Pensionskasse investiert verantwortungsbewusst in nachhaltige Anlagen und verfügt über einen gut ausgebauten Vorsorgeschutz.