Docteur Emmanuel Fritsch
- Spécialiste en
- Médecine du travail
- Langues
- français, italien, anglais
Contact
Centre Médical Qorpus
Parcours professionnel
- 2025 - à ce jour
- Médecin spécialiste en Médecine du travail - FMH, Centre Médical Qorpus-Hirslanden - Genève
- 2025 - à ce jour
- Gérant, Cabinet d’expertises en santé au travail Sàrl – Genève - www.cabinetsanteautravail.ch
- visites médicales : périodiques, d’embauche, travail de nuit, adaptées aux risques (MSST)
- care management et suivi absence longue durée
- évaluation des risques en entreprise et conseil pour la gestion des risques psychosociaux, risque chimique, biologique, OProMa
- personne de confiance - 2022 - 2024
- Médecin du travail – SwissMedPro Health Services
Réalisation des prestations de santé au travail pour des entreprises mandataires,
- évaluation des risques de l’entreprise
- visites médicales : périodiques, d’embauche, travail de nuit, adaptées aux risques (MSST)
- évaluation et gestion des risques psychosociaux
- aide à la mise en place de l’OProMa
- formation des collaborateurs aux risques de leur métier pour la santé
- formation onboarding santé pour les collaborateurs d’une entreprise de transports publics
Spécifiquement pour un hôpital privé genevois
- visites d’embauche et de travail de nuit
- gestion en seconde ligne des AES
- gestion des contrôles d’entourage courants (rougeole, coqueluche tuberculose, méningite) et participation à la prise en charge cas échéant
- gestion de l’OProMa : évaluation des risques et identification de postes compatibles
- participation à la commission santé sécurité
- gestion du risque Meopa (SAU, Maternité, pédiatrie), du risque de manipulation des cytostatiques (oncologie ambulatoire), et de l’acide peracétique (endoscopie)
- évaluation des risques de TMS pour les transporteurs et le service de la stérilisation
- évaluation de l’ergonomie du poste de travail - 2019 - 2022
- Médecin du travail responsable de la cellule santé, Pouvoir judiciaire de Genève - Genève
- gestion de la cellule santé
- définition de la politique santé en collaboration avec la direction des ressources humaines et mise en place.
- suivi médical des collaborateurs en situation de longue absence
- conseil aux managers, directeurs/ trices de juridiction pour la gestion des situations difficiles
- participation active à la cellule de crise COVID : gestion des situations de vulnérabilité, gestion des situations de quarantaine pour le maintien d’activité des juridictions
- 2011 - 2019
- Médecin du travail, Hôpitaux Universitaires de Genève - Genève
- suivi médical des collaborateurs en fonction des risques au poste ou de situation à risque
- gestion des AES et gestion des contrôles d’entourage en partenariat avec SPCI
- évaluation médicale en cas d’incapacité de travail de longue durée pour maladie ou accident
- accompagnement au retour au travail en partenariat avec les responsables des ressources humaines, les hiérarchies, les assurances sociales, le réseau de soins
- burn-out des médecins : sensibilisation aux médecins en formation post graduée
- application du concept MSST, formation des correspondants santé sécurité, évaluation des risques et préconisations
- évaluation ergonomique des contraintes physiques au poste de chirurgien viscéral en chirurgie minimalement invasive en vue de prévenir les TMS et préconisations
- analyse des risques psychosociaux, et préconisations afin d’améliorer les conditions de travail (intervention au service de néonatologie et SI pédiatriques, Unité de soins intermédiaire de neurologie et de neurochirurgie)
- évaluation des risques chimiques et autres spécifiques (service d’endoscopie, cyclotron, chimiothérapie per opératoire, oncologie) et émission de recommandations de prévention
- prise en charge en urgence des collaborateurs agressés, ou exposés à des situations traumatisantes pour la prévention du PTSD. Evaluation et relai vers des soins spécialisés
- entretien en urgence pour des collaborateurs présentant un trouble du comportement aigu-évaluation médicale et relai vers les soins appropriés.
- formation pour les cadres et les responsables des ressources humaines confrontés aux problématiques d’addiction et d’alcool - 2002 - 2011
- Médecin du travail, Groupe TOTAL Raffinage – Feyzin (France)
- suivi médical individuel adapté aux risques, prise en charge des urgences.
- participation au CHSCT, à la mise en place du document unique (2002-2004)
- participation aux audits de sécurité du groupe sur le référentiel SIES
- participation à un groupe de travail sur le dossier médical informatisé : définition du cahier des charges et des besoins, choix d’un système informatique.
- participation à un groupe de travail de médecins du travail inter établissements pour la
- mise en place d’une procédure de prévention du stress post traumatique en lien avec le service RH, l’assistante sociale, le service sécurité
- mise en place d’un groupe de travail participation au comité de pilotage sur le sujet de l’alcool de la drogue et des médicaments dans un but de prévention
- mise en place d’une consultation spécialisée de dépistage individuel pour les salariés concernés par une exposition à l’amiante suite à une déclaration de maladie professionnelle
En parallèle :
- Membre du bureau de l’association de toxicologie appliquée (ATA) (2006 – 2011)
- Animation d’une consultation à l’Hôtel-Dieu pour les personnes en grande précarité sociale dans le cadre de la PASS (2007 - 2011)
Activité de formateur :
Écoles, études et diplômes
- 2025
- Médecine du trafic niveau II
Médecin qualifié en Apréciation de la Capacité de Travail (Formation SIM 2025) - 2013
- Reconnaissance MEBEKO - Droit de pratique Canton de Genève (2014), Canton de Vaud (2025), Canton de Neuchâtel (2025)
- 2002
- Diplôme Interuniversitaire de Toxicologie - Faculté de Médecine LYON I
- 2002
- Diplôme d’études spécialisées en Médecine du travail - Faculté de Médecine LYON I