Nous encourageons et facilitons le travail à temps partiel dans la mesure du possible, y compris aux postes de direction. Et ce ne sont pas que des mots : la clinique Permanence de Berne va plus loin encore, en ayant à sa direction deux femmes qui s’y partagent le poste. Nombre de nos équipes sont ainsi co-dirigées.

La clinique des Tilleuls participe aux frais de garde d’enfants au sein de la crèche Ponticello. Cette dernière est ouverte 24h/24 et 7j/7, ce qui permet aux parents travaillant en horaires décalés de bénéficier également de cette offre de garde d’enfants.

Ne pas stagner mais avoir la possibilité de progresser et bénéficier d’un soutien personnalisé : indépendamment de votre parcours professionnel, Hirslanden vous offre de nombreuses perspectives de carrière.Si vous êtes diplômé(e) en soins infirmiers, vous pourrez, chez nous, choisir une carrière spécialisée, de direction ou de formation par exemple.

Les membres du personnel Hirslanden employés à temps partiel peuvent opter pour des contrats de travail flexibles. Ces « contrats flex » combinent deux avantages : la sécurité d’un contrat de travail fixe avec la possibilité de réaliser des heures de travail flexibles supplémentaires, payées au salaire horaire.

La réputation des repas concoctés par notre chef de cuisine et son équipe à la clinique des Tilleuls, s’est répandue bien au-delà de la clinique. Nos collaboratrices et collaborateurs ont la chance d’en profiter à des tarifs compétitifs. Diverses actions dans les domaines des arts culinaires et de la nutrition, ainsi que du sport et de la santé viennent compléter notre offre.

Votre santé et votre bien-être au quotidien, tant professionnellement que personnellement, sont cruciaux pour vous et pour La Clinique des Tilleuls. Les défis que nous relevons au quotidien ont en effet un impact considérable sur notre travail et peuvent parfois trop exiger de nous. C'est pourquoi nos collaboratrices et collaborateurs ont accès à tout moment et gratuitement à un service de conseils externes pour toute question d’ordre affectif et psychologique. Vos préoccupations seront traitées de manière neutre, confidentielle et anonyme par des experts qualifiés.

5 semaines de congés, chez nous, c’est la base. Nous offrons même une 6ème semaine aux collaboratrices et collaborateurs de 60 ans et plus, ainsi qu’un cadeau d’ancienneté pour récompenser la fidélité. Par ailleurs, notre modèle de travail « Loisirs Plus » offre, moyennant une petite réduction de salaire, la possibilité de prendre jusqu’à 10 jours de congé supplémentaires à ceux qui le souhaitent.