Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100 % Pensum 4 zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende erhalten eine gleichwertige finanzielle Abgeltung.

Nicht stehen bleiben, sondern wachsen können und individuell gefördert werden: Unabhängig von Ihrem beruflichen Hintergrund stehen Ihnen bei Hirslanden zahlreiche Karrierewege offen. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Pflegeberuf können Sie sich bei uns beispielsweise für eine Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere entscheiden. 

Mitarbeitende der Berner Hirslanden Kliniken haben die Möglichkeit, den hauseigenen Fitnessraum nach Absprache zu benutzen. Verschiedene Aktionen in den Bereichen Ernährung, Sport und Gesundheit ergänzen das Angebot.

5 Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich. Ab dem 60. Lebensjahr kommen Sie in den Genuss von 6 Wochen Ferien, wie auch Treue durch zusätzliche Ferientage belohnt wird (Dienstaltersgeschenk). Falls Sie gerne mehr Ferientage wünschen, haben Sie mit dem Arbeitsmodell "Freizeit Plus" die Möglichkeit, gegen eine geringe Lohnreduktion bis zu 10 zusätzliche Ferientage zu erhalten.

Hirslanden-Mitarbeitende mit einem Teilzeitpensum können flexible Arbeitsverträge eingehen. Die sogenannten Flexverträge verbinden zwei Vorteile miteinander: Die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags mit der Möglichkeit, von zusätzlichen, flexibel im Stundenlohn bezahlte Arbeitseinsätzen.