Début février, la direction de Hirslanden cliniques Bois-Cerf et Cecil a réuni une trentaine de médecins actifs au sein de nos établissements pour un workshop collaboratif.

À la suite du questionnaire mené fin novembre sur la situation actuelle et les pistes d’amélioration du quotidien, nous avons souhaité aller une étape plus loin : transformer les constats en initiatives concrètes, construites ensemble.

Un merci tout particulier aux médecins qui ont pu y participer et qui, par la pertinence de leurs interventions, ont largement contribué à la richesse des échanges et au succès de ce moment privilégié.

Au-delà des contenus, cette rencontre a également permis de renforcer les liens entre médecins et direction — une dynamique que nous souhaitons poursuivre dans la durée

Parce qu’elles et ils sont la porte d’entrée de vos cabinets médicaux, et que leur lien entre vous et nos cliniques est essentiel, il nous tenait à cœur de les réunir pour :

• les remercier de leur engagement quotidien et renforcer les liens
• partager notre vision d'avenir des cliniques Bois-Cerf et Cecil et les perspectives de développement
• échanger sur nos processus pour améliorer en continu l'accompagnement de vos patient·e·s

Après un colloque riche en informations, la journée s'est conclue par un atelier de création de cocktails sans alcool : un moment convivial idéal pour renforcer l'esprit d'équipe qui nous anime. 

Un grand merci à toutes les personnes présentes pour leur précieuse collaboration !

La convention tripartite avec la structure Medicalculis est maintenant également signée avec RVK. Les médecins indépendant·e·s peuvent y adhérer. Le processus de signature est en cours de finalisation avec la KPT. Concernant Visana/ Atupri, les négociations sont encore en cours afin de trouver un accord.

Du côté d'Assura, une nouvelle convention dès le 01.02.2026 a été signée entre Assura et la SVM. Les médecins indépendant·e·s peuvent y adhérer.

Pour toute question, merci de prendre contact avec Madame Marijana Salamanca, cheffe du service facturation, marijana.salamanca@hirslanden.ch.

Nous vous rappelons qu’il est impératif d’effectuer le TTO de manière systématique, au moment approprié - avant l’incision - et de veiller au strict respect du temps mort et du marquage préopératoire.

De plus, la présentation des personnes présentes en salle doit être nominative lors de la première opération avec une équipe.

Récemment, des nouvelles affiches détaillant les étapes du TTO ont été mises en place dans les salles d'opération afin de vous accompagner dans ce processus essentiel à la garantie de la sécurité des patient·e·s.

Compte tenu des résultats clairement en-dessous de la valeur cible observé lors d'un audit inopiné du Corporate office, le Conseil médical de Bois-Cerf a décidé, en accord avec la direction, des mesures suivantes :

• période test pendant 6 mois : le TTO sera initié par l'anesthésiste et/ou l'infirmier·ère anesthésiste avec questions/réponses, respectivement par l'anesthésiste/ le·la chirurgien·ne ;
• augmentation de la fréquence des audits internes.

Nous vous invitons à consulter la check-list sécurité patient qui comprend le TTO.

Nous vous remercions de votre collaboration.

Nous vous informons que l'activité de densitométrie osseuse (DEXA) de la Clinique Cecil prendra fin le 31 mars 2026, dans le cadre de l’évolution et de l’optimisation de ses activités médicales.

Les examens de densitométrie osseuse continueront à être réalisés normalement jusqu’à cette date, dans les conditions habituelles. Dès le 1er avril 2026, les patient·e·s nécessitant une densitométrie osseuse pourront être adressé·e·s à l’IROL, Institut de Radiologie de l’Ouest Lausannois, institut du groupe Hirslanden, afin d’assurer la continuité de la prise en charge.

L’équipe du service de radiologie se tient à votre disposition pour toute question ou information complémentaire en lien avec cette évolution.

• Par e-mail : Radiologie.Cecil@hirslanden.ch
• Par téléphone : 0800 00 50 03 (gratuit)

Lors de notre après-midi portes ouvertes, dédié aux métiers du bloc opératoire, nous avons eu le plaisir de rencontrer de nombreux talents - étudiant·e·s et professionnel·le·s - pour une découverte de nos infrastructures.

Au programme de cette journée :

• visite guidée de nos salles d’interventions
• rencontres avec nos équipes sur le terrain et la direction
• conseils carrière personnalisés avec nos expert·e·s RH
• un moment de convivialité autour d'un apéritif pour prolonger les discussions

Nous remercions chaleureusement les différent·e·s intervenant·e·s pour le temps consacré aux participant·e·s et leur engagement à faire vivre les valeurs de Hirslanden.