Travailler à la Hirslanden Clinique Bois-Cerf signifie plus que "juste" travailler. Pour que nous puissions fournir ensemble des performances de haut niveau et le meilleur service à nos patients, nous pensons qu'un environnement de travail contemporain et moderne est essentiel. Découvrez les nombreux avantages dont vous pouvez bénéficier.

Nos "quoi", "pourquoi" et "comment"

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Des conditions d'emploi attrayantes chez Hirslanden

Culture de travail

Nos employés doivent pouvoir contribuer et façonner activement leur environnement de travail. Ensemble, nous assumons la responsabilité régionale et sociale.

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Conditions d'emploi

Le groupe de cliniques privées Hirslanden est un employeur attrayant dans le secteur de la santé en Suisse. Vous bénéficierez des conditions intéressantes suivantes :

Horaires de travail

  • 42 heures par semaine (50 heures pour les médecins) à un niveau d'emploi de 100 %.
  • Prime d'ancienneté
  • 25 jours de vacances par an jusqu'à l'âge de 59 ans et 30 jours de vacances par an à partir de 60 ans.
  • Possibilité d'acheter des semaines de vacances supplémentaires grâce au modèle de temps de travail «Temps libre Plus»
  • Possibilité de prendre un congé sans solde

Vacances

  • 25 jours de vacances jusqu'à l'âge de 59 ans et 30 jours de vacances à partir de 60 ans par année civile
  • Temps libre Plus - acheter des jours de vacances supplémentaires
  • 5 jours de vacances supplémentaires : réduction de 2,2 % du salaire
  • 10 jours de vacances supplémentaires : réduction de 4,4 % du salaire 

Compensation pour le temps change

  • Les employés qui doivent se changer complètement pour travailler bénéficient de quatre jours de congé payés supplémentaires pour un taux d’occupation de 100 % (sauf les médecins spécialistes et les médecins-cadres)
  • En cas de taux d’occupation réduit, les jours de congé sont réduits en conséquence.
  • Les salariés payés à l'heure bénéficient d'une compensation financière équivalente.

Congé de maternité et de paternité

  • Congé de maternité payé d'une durée totale de 16 semaines
  • Maintien du salaire à 100% à partir de la 2ème année de service
  • Congé de paternité de 2 semaines avec maintien du salaire intégral
  • Allocation de naissance unique de 200 CHF par enfant (mères et pères)

Caisse de pension

  • Caisse de pension Hirslanden avec des prestations supérieures à la norme légale
  • Choix attrayant de plans de prévoyance

Supplément privé en cas d'accident et maintien du paiement du salaire pour cause de maladie ou d'accident

  • Couverture privée des accidents dans toutes les cliniques Hirslanden
  • Couverture privée des accidents dans les hôpitaux à l'étranger
  • Maintien intégral du salaire en cas de maladie ou d'accident sans faute de l'employé jusqu'au 60e jour de maladie ou d'accident

Salaire

  • 13ème salaire (payé semestriellement en juin et décembre)

Formation continue

  • La formation continue est un pilier important du développement des employés et bénéficie d'un soutien positif.
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Offres des employés

En plus de votre travail quotidien, vous devriez aussi profiter de la Clinique Bois-Cerf pendant votre temps libre. Offrez-vous une culture passionnante, une bonne cuisine ou d'autres avantages attrayants - le choix vous appartient.

Alimentation

  • Les collaborateurs ont la possibilité de manger à la cantine de la clinique à des prix réduits.

Promotion de la santé

  • Différents rabais possibles selon chaque assurance (SWICA, CSS, KPT, Concordia, Groupe Mutuel et Sanitas)
  • Offre d'apprentissage exhaustive (audio et e-books) sur des sujets tels que le développement personnel, les techniques de travail, la communication, etc.
  • Sanitas CHF 13.- / mois, couverture accident pour assurance privéem.

Mobilité

  • Vélos électriques sont disponibles devant la clinique, réservation indispensable

Événements

  • Loge Lausanne Hockey Club : Entrée gratuite pour certains matchs
  • Lausanne Sport : Entrée gratuite pour certains matchs

Garde d’enfant

  • Nous travaillons avec une crèche à Lausanne, qui accueille les enfants des collaborateurs selon les disponibilités, en les considérant comme des enfants de la ville. 

Réductions

Abonnement Centre Actif +CHF 230.00 / année, CHF 162.00 / semestre
Abonnement Sunrise Mobile 40% de réduction (y compris pour deux membres de la famille)
Brack.chRemises exclusives sur certains articles
Credit SuisseOffres exclusives sur divers services bancaires
Hébergement à prix réduit(par exemple, l'hôtel 7132 Vals, Giardino Ascona, Guarda Val Lenzerheide)
Langues et formation continueRéductions diverses
Louis Widmer Jusqu'à 50% de réduction
Massage, Clinique Bois-CerfCHF 75.00 / séance
Mövenpick Wein10% de rabais sur présentation du badge
Narcisse Beauté20% de rabais
Ostéopathie, Clinique Bois-CerfCHF 100.00 / séance
Pharmacie Int. – Golaz20% sur tout l’assortiment sauf médicaments de la liste de base et articles de cosmétique de luxe dont le rabais varie (5% et 10%), sur présentation du badge.
Prime de recrutementCHF 750.00, soumis à conditions
Rabais d'assurance(Assurance complémentaire auprès des compagnies d'assurance maladie)
Rabais flotteEn fonction du garage, niveau hiérarchique (c.f. annexe)
Salon de coiffure Silvana10% de rabais
TrisaJusqu'à 25% de réduction sur certains produits de soins dentaires

D’autres offres sont ponctuellement proposées à nos collaborateurs au fur et à mesure de l’année (p.ex rabais pour achat de vélo électrique, rabais de salon de beauté, etc.).