In der Hirslanden Klinik Birshof zu arbeiten, bedeutet mehr als «nur» arbeiten. Damit wir in der Lage sind, gemeinsam für unsere Patienten Höchstleistungen und besten Service zu erbringen, ist unseres Erachtens ein zeitgerechtes und modernes Arbeitsumfeld unerlässlich. Entdecke unsere zahlreichen Vorteile, von welchen du profitieren kannst.

Arbeitskultur

Für uns sind nicht nur die finanziellen Aspekte wichtig, sondern auch eine Arbeitskultur, die Weitsicht und Platz für Neues bietet.

Arbeitskultur

Unsere Mitarbeitenden sollen sich einbringen und ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten können. Gemeinsam übernehmen wir regionale und gesellschaftliche Verantwortung.

Zu unserer Arbeitskultur zählen:

  • Klinikeigene Zusammenarbeits- sowie Personalentwicklungsgrundsätze
  • Jährliche Mitarbeiterbefragung «Your Voice» und gemeinsame Erarbeitung von Massnahmen.

Anstellungsbedingungen

Die Hirslanden-Gruppe ist ein attraktiver Arbeitgeber im Schweizer Gesundheitswesen. Du profitierst von interessanten Bedingungen wie:

Arbeitszeit

42 Stunden pro Woche (Ärzte 50 Stunden) bei einem Beschäftigungsgrad von 100%

Dienstaltersgeschenk

In Form von zusätzlich bezahlten Ferientagen pro Jahr

  • 5. – 9. Dienstjahr: 2 Tage
  • 10. – 14. Dienstjahr: 3 Tage
  • ab dem 15. Dienstjahr: 4 Tage

Ferien

  • Bis zum 59. Altersjahr 25 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 30 Ferientage pro Jahr
  • Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen durch das Arbeitszeitmodell «Freizeit Plus»
  • Möglichkeit für den Bezug von unbezahltem Urlaub

Kompensation der Umkleidezeit

  • Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Pensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage (ausser Fach- und Kaderärzte)
  • Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend
  • Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Bezahlter Mutterschaftsurlaub von insgesamt 16 Kalenderwochen
  • Ab 2. Dienstjahr 100% Lohnfortzahlung
  • Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen bei voller Lohnfortzahlung
  • Einmalige Geburtszulage von CHF 200.- pro Kind (Mütter sowie Väter)

Pensionskasse

  • Hirslanden-Pensionskasse mit Leistungen über der gesetzlichen Norm
  • Attraktive Wahlmöglichkeit des Vorsorgeplans

Privatzusatz bei Unfall und Lohnfortzahlung infolge Krankheit/Unfall

  • Private Unfalldeckung in sämtlichen Hirslanden-Kliniken
  • Private Unfalldeckung in Spitälern im Ausland
  • Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit und unverschuldetem Unfall bis zum 60. Krankheits- bzw. Unfalltag

Salär

  • 13. Monatslohn (halbjährliche Auszahlung im Juni und Dezember)

Weiterbildung

  • Als wichtiger Pfeiler der Mitarbeiterentwicklung werden Weiterbildungen wohlwollend unterstützt

Mitarbeiterangebote

Neben deiner täglichen Arbeit sollst du auch in deiner Freizeit etwas von Hirslanden Klinik Birshof haben. Gönne dir spannende Kultur oder gute Kulinarik – du hast die Wahl.

Verpflegung

  • Kostenloser Bezug von Getränken (Kaffee, Tee und Mineralwasser)
  • Ausgewogene Mahlzeiten zu attraktiven Preisen im Personalrestaurant „le bistouri“

Gesundheitsförderung & Wohlbefinden

  • Hauseigener, kostenloser Pilateskurs
  • Gratis Impfung gegen Hepatitis B und Grippe
  • Umfassendes Lernangebot (Audio- und E-Books) zu Themen wie persönliche Entwicklung, Arbeitstechniken, Kommunikation, u.v.m.
  • Externe, professionelle und vertrauliche Mitarbeitenden-Beratung für emotionale und psychische Anliegen, anonym, kostenlos und rund um die Uhr verfügbar

Mobilität

  • Arbeitsweg mit Auto: subventionierte Parkplätze. Bei Verfügbarkeit neben der Klinik, ansonsten im nahegelegenen Parkhaus.
  • Arbeitsweg mit ÖV: JobTicket der TNW
  • Arbeitsweg mit Fahrrad: Jährlicher Gutschein für Veloservice

Anlässe

  • Jährliches Mitarbeiterfest
  • Jährlicher Skitag oder Bewegungstag
  • Kostenlose Teilnahme an Laufanlässen
  • Jährlicher Niggi-Näggi-Anlass für die ganze Familie

Corporate Benefits

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Mit der Plattform «Corporate Benefits» hast du Zugang auf über 300 Vergünstigungen. Bei den Angeboten handelt es sich um dauerhafte Preisnachlässe bekannter Marken – von Apple bis Zalando. Das Angebot wird laufend ergänzt.

Vergünstigungen

  • Zugang zu einer umfangreichen Plattform für Mitarbeitervergünstigungen (corporate benefits)
  • Brack.ch: Exklusive Rabatte auf ausgewählte Artikel
  • Flottenrabatt bei verschiedenen Autogaragen
  • Louis Widmer: Bis zu 50% Rabatt
  • Mövenpick Weinkeller: 10% Rabatt
  • Sunrise Mobileabonnemente: 40% Rabatt (inkl. zwei Familienmitglieder)
  • Trisa: Bis zu 25% auf ausgewählte Zahnpflegeartikel
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Krankenkassen
  • Vergünstigter Bezug von diversen Produkten aus der Zollweiden Apotheke Münchenstein
  • Credit Suisse: Exklusive Angebote zu verschiedenen Bankdienstleistungen