Travailler à laClinique Cecil

Les cliniques Bois-Cerf et Cecil font parties du groupe de cliniques privées Hirslanden. Elles recrutent régulièrement de nouvelles collaboratrices et de nouveaux collaborateurs qualifiés. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

L’équité, la transparence, l’obligation de rendre des comptes et la responsabilité, l’orientation client, l’esprit d’équipe et l’efficience sont les valeurs fondamentales de notre éthique de travail. Elles nous permettent d’entretenir une atmosphère de travail agréable et de satisfaire notre patientèle.

La qualité de nos services dépend du professionnalisme de nos 900 collaboratrices et collaborateurs et de nos 728 médecins accrédités. Nous mettons tout en œuvre afin de favoriser leur évolution professionnelle au sein de nos cliniques, et proposons de nombreux avantages à nos employés.

Environnement de travail attrayant

Nous concilions vie privée et vie professionelle

Grâce à des conditions et à des horaires de travail à la carte, nous permettons aussi bien aux mères qu’aux pères de famille de combiner au mieux leur activité professionnelle avec leurs tâches familiales. La moitié de nos cliniques dispose d’une garderie pour enfants aux tarifs raisonnables et aux horaires flexibles.
Gesundheit steht im Zentrum - auch für unsere Mitarbeitenden

La santé - et notre personnel - au centre de nos préoccupations

Soucieux du bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs, nous offrons toutes sortes de services permettant à nos employés de garder la forme – physique et mentale –, voire même de l’améliorer. Et également de services préventifs comme des campagnes de vaccination, des séminaires de santé, des cours de nutrition, une alimentation équilibrée dans les restaurants d’entreprise, etc., pour bien se soigner et se nourrir.

Nos avantages

Du côté des avantages, le personnel du groupe de cliniques privées Hirslanden est plutôt gâté. Les restaurants de nos cliniques leur servent des repas de première qualité à des prix tout à fait raisonnables. Café, thé et eau minérale sont à disposition gratuitement. Et pour couronner le tout, des réductions leur sont offertes sur certains achats, manifestations ou services.

Notre politique salariale

Les salaires que nous pratiquons sont alignés sur ceux du marché de l’emploi local, mais nous proposons en sus d’alléchantes prestations sociales et primes. Pour cela, nous conduisons des études régulières sur les salaires et les conditions de recrutement du marché. 

Conditions d'embauche

Vacances

Nos employés de moins de 59 ans ont droit à 5 semaines (25 jours) de congés payés, et ceux de plus de 60 ans à 6 semaines (30 jours).

Modèle de temps de travail «Loisirs Plus»

Si les conditions d'exploitation le permettent, nous proposons le modèle de temps de travail «Loisirs Plus»:

  • Variante 1: Réduction de salaire de 2,2% = 5 jours de congés supplémentaires
  • Variante 2: Réduction de salaire de 4,4% = 10 jours de congés supplémentaires

Prime d'ancienneté

Hirslanden souhaite distinguer ses collaborateurs performants et les récompense de leur fidélité par des primes d'ancienneté. Nos collaborateurs bénéficient, entre leur deuxième et leur neuvième année de service, de deux journées fidélité (journées supplémentaires de congés payés). Ils ont droit à trois journées fidélité par an entre leur dixième et leur quatorzième année de service et de quatre journées à partir de la quinzième année.

Caisse-maladie

En adhérant à la caisse-maladie collective de notre partenaire contractuel, nos collaborateurs et les membres de leurs familles ont accès à des conditions avantageuses. Hirslanden participe en plus aux primes du personnel pour le traitement en division privée ou semi-privée, en cas d’accident et de maladie.
Pensionskasse

Caisse de pension

Chez Hirslanden, les prestations et la part versée par l’employeur au titre de la retraite dépassent les obligations légales. Les assurés d’une clinique ayant opté pour le plan de prestations et de cotisations 1 ont le choix deux plans de prévoyance et peuvent adapter leurs primes de prévoyance professionnelle en fonction de leurs besoins personnels du moment.

Assurance et indemnités journalières en cas de maladie et d’accident

Tous les collaborateurs et collaboratrices sont assuré(e)s par Hirslanden en cas de maladie ou d’accident. Pour leur éviter toute perte de salaire, un revenu leur est garanti pendant 730 jours maximum.

Congé maternité

Hirslanden accorde à toutes les collaboratrices un congé maternité rémunéré de 16 semaines au total (80% du salaire brut pour la 1ère année d’ancienneté, puis 100% dès la 2ème).