Teilzeitarbeit fördern und ermöglichen wir immer wo möglich, auch in Führungspositionen. Das meinen wir ernst: In der Klinik Permanence in Bern teilen sich sogar 2 Direktorinnen den Chefinnensessel. Viele unserer Teams werden im Co-Lead geführt. Die Klinik Hirslanden verfügt mit der Kita «Murmel» über eine hauseigenes Kinderbetreuungsangebot.

Nicht stehen bleiben, sondern wachsen können und individuell gefördert werden: Unabhängig von Ihrem beruflichen Hintergrund stehen Ihnen bei Hirslanden zahlreiche Karrierewege offen. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Pflegeberuf können sie sich bei uns beispielsweise für eine Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere entscheiden. 

Hirslanden-Mitarbeitende mit einem Teilzeitpensum können flexible Arbeitsverträge eingehen. Die sogenannten Flexverträge verbinden zwei Vorteile miteinander: Die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags mit der Möglichkeit, von zusätzlichen, flexibel im Stundenlohn bezahlte Arbeitseinsätzen.

Mitarbeitende der Klinik Hirslanden haben die Möglichkeit, den hauseigenen Fitnessraum nach Absprache zu benutzen und profitieren zusätzlich von vergünstigten Massage-Angeboten. 

Mitarbeitende der Klinik Im Park erhalten das ImPark-Trainingsabo zu Vorzugskonditionen. Verschiedene Aktionen in den Bereichen Ernährung, Sport und Gesundheit ergänzen das Angebot.

5 Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich. Falls Sie gerne mehr Ferientage wünschen, haben Sie die mit dem Arbeitsmodell "Freizeit Plus" die Möglichkeit, gegen eine geringe Lohnreduktion bis zu 10 zusätzliche Ferientage zu erhalten.