In der Hirslanden Klinik Im Park in Zürich zu arbeiten, bedeutet mehr als «nur» arbeiten. Damit wir in der Lage sind, gemeinsam für unsere Patienten Höchstleistungen und besten Service zu erbringen, ist unseres Erachtens ein zeitgerechtes und modernes Arbeitsumfeld unerlässlich. Entdecken Sie unsere zahlreichen Vorteile, von welchen Sie profitieren können.

Arbeitskultur

Für uns sind nicht nur die finanziellen Aspekte wichtig, sondern auch eine Arbeitskultur, die Weitsicht und Platz für Neues bietet.  

Arbeitskultur

Unsere Mitarbeitenden sollen sich einbringen und ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten können. Gemeinsam übernehmen wir regionale und gesellschaftliche Verantwortung.

Zu unserer Arbeitskultur zählen:

  • Klinikeigene Zusammenarbeits- sowie Personalentwicklungsgrundsätze
  • Jährliche Mitarbeiterbefragung «Your Voice» und gemeinsame Erarbeitung von Massnahmen.

Anstellungsbedingungen

Die Privatklinikgruppe Hirslanden ist ein attraktiver Arbeitgeber im Schweizer Gesundheitswesen. Sie profitieren von folgenden interessanten Bedingungen:

Arbeitszeit

42 Stunden pro Woche (Ärzte 50 Stunden) bei einem Beschäftigungsgrad von 100%

Dienstaltersgeschenk

In Form von zusätzlich bezahlten Ferientagen pro Jahr

  • 5. – 9. Dienstjahr: 2 Tage
  • 10. – 14. Dienstjahr: 3 Tage
  • ab dem 15. Dienstjahr: 4 Tage

Ferien

  • Bis zum 59. Altersjahr 25 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 30 Ferientage pro Jahr
  • Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen durch das Arbeitszeitmodell «Freizeit Plus»
  • Möglichkeit für den Bezug von unbezahltem Urlaub

Kompensation der Umkleidezeit

  • Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Pensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage (ausser Fach- und Kaderärzte)
  • Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend
  • Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Bezahlter Mutterschaftsurlaub von insgesamt 16 Kalenderwochen
  • Ab 2. Dienstjahr 100% Lohnfortzahlung
  • Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen bei voller Lohnfortzahlung
  • Einmalige Geburtszulage von CHF 200.- pro Kind (Mütter sowie Väter)

Pensionskasse

  • Hirslanden-Pensionskasse mit Leistungen über der gesetzlichen Norm
  • Attraktive Wahlmöglichkeit des Vorsorgeplans

Privatzusatz bei Unfall und Lohnfortzahlung infolge Krankheit/Unfall

  • Private Unfalldeckung in sämtlichen Hirslanden-Kliniken
  • Private Unfalldeckung in Spitälern im Ausland
  • Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit und unverschuldetem Unfall bis zum 60. Krankheits- bzw. Unfalltag

Salär

  • 13. Monatslohn (halbjährliche Auszahlung im Juni und Dezember)

Weiterbildung

  • Als wichtiger Pfeiler der Mitarbeiterentwicklung werden Weiterbildungen wohlwollend unterstützt

Mitarbeiterangebote

Neben Ihrer täglichen Arbeit sollen Sie auch in Ihrer Freizeit etwas von der Klinik Hirslanden haben. Gönnen Sie sich spannende Kultur oder gute Kulinarik – Sie haben die Wahl.

Verpflegung

  • Kostenlos: Kaffee, Tee und Mineralwasser
  • Ausgewogenes Essen und täglich verschieden Menüs zu sehr attraktiven Preisen im Personalrestaurant der Klinik, auch als Take-Away

Gesundheitsförderung

  • ImPark-Trainingsabo zu Vorzugskonditionen

  • Kostenlose Grippeimpfung

  • Verschiedene Aktionen im Bereich Ernährung, Sport und Gesundheit

  • 20% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtigen Produkte der Victoria Apotheke Zürich

  • «Performance Forge» CrossFit Winterthur zu Spezialkonditionen

  • 10% Rabatt auf Monatsabo bei Holmes Place Fitness, mit gratis Probelektion
  • Möglichkeit, sich bei verschiedenen Krankenversicherungen zu Vorzugs-Konditionen versichern zu lassen (Zusatzversicherungen)

 

Anlässe

  • Mitarbeiterfeste
  • Skitage
  • Jubilarenausflüge

Vergünstigungen

  • Alpamare: Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Balgrist Apotheke (10% auf Medikamente, 20% auf Kosmetikartikel)
  • Brack.ch: Exklusive Rabatte auf ausgewählte Artikel
  • Brands for Employees (Vergünstigungen auf Markenartikel – wöchentlich neue Angebote)
  • Coiffeur in beiden Kliniken (Klinik Hirslanden und Klinik Im Park)
  • Credit Suisse: Exklusive Angebote zu verschiedenen Bankdienstleistungen
  • Flottenrabatt bei verschiedenen Autohändlern
  • Louis Widmer: Bis zu 50% Rabatt
  • Mövenpick Weinkeller: 10% Rabatt
  • Sunrise Mobileabonnement: 40% Rabatt (inkl. zwei Familienmitglieder)
  • Trisa: Bis zu 25% auf ausgewählte Zahnpflegeartikel
  • Unterschiedliche Rabatte für Sprachkurse und Weiterbildungen
  • Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten (z.B. Hotel 7132 Vals, Giardino Ascona, Guarda Val Lenzerheide)
  • Versicherungsvergünstigungen (Zusatzversicherungen bei Krankenkassen)
  • Victoria-Apotheke
  • ZH-Zahnklinik: 15 % Rabatt auf die Erstbehandlung (ganzes Behandlungsspektrum)

Jobvideos

Die Klinik Im Park als Arbeitgeber