Spielen Sie mit dem Gedanken, nach einer längeren Pause in den Gesundheitsberuf zurückzukehren? Sind Sie unsicher und wissen nicht genau, was Sie erwartet? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir begleiten Sie individuell auf Ihrem Weg zurück in den Klinikalltag und gestalten Ihren Wiedereinstieg so, wie er für Sie passt.

Die Klinik St. Anna bietet Ihnen einen auf Sie zugeschnittenen Wiedereinstieg in den Pflegeberuf oder die medizinische Spezialpflege (Notfall, Anästhesie, Intensivpflege oder Operationstechnik): Das Einführungsprogramm passen wir Ihnen und Ihren Fähigkeiten an. Profitieren Sie von flexiblen Teilzeitmodellen (auch in der Einführungszeit), individuellen Arbeitszeiten und der Option «Ferien plus». Ausserdem legen wir Wert auf eine persönliche Praxisbegleitung durch eine «Gotte» (Patin) oder einen «Götti» (Pate) am Arbeitsplatz.

Merlin Abgottspon
HR Rekrutierungspartnerin / HR Business Partnerin

Alle Vorzüge bei Ihrem Wiedereinstieg

  • Einführung im Teilzeitpensum möglich
  • Bedarfsgerechte Einführungszeit – wir nehmen uns Zeit für Sie
  • Auf Sie zugeschnittenes Einführungsprogramm mit stufenweisem Aufgaben- und Verantwortungsaufbau
  • Externes Schulungsangebot, beispielsweise bei unserem Partner XUND, damit Sie so einfach und schnell wie möglich ihr Fachwissen auffrischen können
  • Flexible Arbeitspensen und Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben ideal miteinander zu vereinen
  • Freizeit plus – mit diesem Angebot können Sie zusätzliche Ferien beziehen, beispielsweise für die Abdeckung der Kinderbetreuung in den Schulferien, aber auch einfach, um sich zu erholen
  • Persönliche Betreuung und enge Praxisbegleitung

Ihre Benefits in der Pflege

An unseren Standorten Klinik St. Anna, St. Anna in Meggen und St. Anna im Bahnhof bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und der Möglichkeit, sich mit Ihrem Fachwissen und Ideen einbringen zu können. Unsere Arbeitsbedingungen sind flexibel, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinen. Willkommen in einer Arbeitskultur, die Platz für Neues und Perspektive bietet!

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Teilzeitmodelle

Teilzeitmodelle & Work-Life-Balance

Wir bieten Ihnen attraktive Arbeitsmodelle im Teilzeitpensum. Dies ermöglicht Ihnen, nebst der Berufstätigkeit genügend Zeit für Ihre Familienaufgaben zu haben. Unsere Mitarbeitenden mit Kindern profitieren zudem von einer finanziellen Unterstützung durch die «Besondere St. Anna Zulage».

Klinik St. Anna - Pflege
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Karriereförderung

Individuelle Karriereförderung

Karriere machen, Wiedereinstieg planen oder Arbeitserfahrung sammeln? Ihre Stärken werden individuell gefördert und entwickelt, zum Beispiel mit unserem umfassenden und kostenlosen Kurs- und Weiterbildungsangebot.

Woman standing near arrows on asphalt, top view. Choice concept
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Ihre Gesundheit

Ihre Gesundheit

Spass haben, sich fit fühlen und einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag finden: Sie profitieren von kostenlosen Fitnesskursen (Antara, Pilates, Yoga, Quick-Fit) sowie von vergünstigten Fitnessabos (St. Anna im Bahnhof) und Massagen.

Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, sowohl im Arbeitsalltag als auch im Privatleben, sind für Sie sowie auch für uns entscheidend. Denn die Herausforderungen, die wir tagtäglich meistern, haben eine erhebliche Auswirkung auf unsere Arbeit und können uns zeitweise überfordern. Deshalb steht unseren Mitarbeitenden eine externe Mitarbeitenden-Beratung für emotionale und psychologische Anliegen jederzeit und kostenlos zur Verfügung. Ihre Anliegen werden von qualifizierten Expert*innen neutral, vertraulich und anonym behandelt.

Full length of woman practicing breathing exercise. Young woman with eyes closed sitting in lotus position. She is living room at home.
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Freizeit Plus

Freizeit Plus

Bei uns erhalten Sie 5 Wochen Ferien (25 Ferientage) pro Jahr. Möchten Sie mehr Freizeit? Dank unseres Arbeitsmodells «Freizeit Plus» haben Sie die Möglichkeit, bis zu zwei zusätzliche Wochen pro Jahr zu beziehen.

Cold drink with ice and a slice of lemon on the beach on a hot summer day
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Flexible Arbeitsverträge

Flexible Arbeitsverträge

Hirslanden-Mitarbeitende mit einem Teilzeitpensum können flexible Arbeitsverträge eingehen. Die sogenannten Flexverträge verbinden zwei Vorteile miteinander: Die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags mit der Möglichkeit, von zusätzlichen, flexibel im Stundenlohn bezahlte Arbeitseinsätzen.

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Haben Sie Fragen oder Bedenken? Rufen Sie uns an, wir besprechen Ihre individuelle Situation gerne gemeinsam mit Ihnen. Zudem bieten wir Ihnen mit dem Schnupperangebot 
«Chom & Lueg» auch die Möglichkeit, für einen unverbindlichen Einblick bei uns vorbeizuschauen.

Wir freuen uns auf Sie.