Teilzeitarbeit fördern und ermöglichen wir immer wo möglich, auch in Führungspositionen. Das meinen wir ernst: In der Klinik Permanence in Bern teilen sich sogar zwei Direktorinnen den Chefinnensessel. Viele unserer Teams werden im Co-Lead geführt. Eine Mehrzahl unserer Kliniken verfügt zudem über vergünstigte Kinderbetreuungsangebote.

Nicht stehen bleiben, sondern wachsen können und individuell gefördert werden: Unabhängig von Ihrem beruflichen Hintergrund stehen Ihnen bei Hirslanden zahlreiche Karrierewege offen. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Pflegeberuf können sie sich bei uns beispielsweise für eine Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere entscheiden. 

Hirslanden-Mitarbeitende mit einem Teilzeitpensum können flexible Arbeitsverträge eingehen. Die sogenannten Flexverträge verbinden zwei Vorteile miteinander: Die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags mit der Möglichkeit, von zusätzlichen, flexibel im Stundenlohn bezahlte Arbeitseinsätzen.

Mit diversen Angeboten in den Bereichen Sport und Gesundheit stellen wir Ihre Gesundheit in den Fokus. Zudem profitieren Sie von unseren Personalrestaurants mit abwechslungsreichen und gesunden Menüs zu fairen Preisen.

Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, sowohl im Arbeitsalltag als auch im Privatleben, sind für Sie sowie auch für Hirslanden entscheidend. Denn die Herausforderungen, die wir tagtäglich meistern, haben eine erhebliche Auswirkung auf unsere Arbeit und können uns zeitweise überfordern. Deshalb verfügt die überwiegende Mehrheit unserer Kliniken über eine externe Mitarbeitenden-Beratung, die unseren Mitarbeitenden für emotionale und psychologische Anliegen jederzeit und kostenlos zur Verfügung steht. Alle Anliegen werden dabei von qualifizierten Expert*innen neutral, vertraulich und anonym behandelt.

5 Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich. Falls Sie gerne mehr Ferientage wünschen, haben Sie die mit dem Arbeitsmodell "Freizeit Plus" die Möglichkeit, gegen eine geringe Lohnreduktion bis zu 10 zusätzliche Ferientage zu erhalten.